近日，全球软件巨头微软开始了全球大裁员，而刚刚被收购的诺基亚也面临着大量裁员。在诺基亚中国区，员工纷纷抵制裁员，微软也一再出台裁员措施。昔日的手机巨头为何变得如此凄惶？在被收购之后，被微软保留的Nokia能否再度兴起，赢得消费者的青睐？沿着微软诺基亚裁员的脚印，我们一起看看昔日的巨头今日为何没落？
微软诺基亚裁员：诺基亚如何衰落？
2007年1月9日，苹果推出iPhone,而时任诺基亚CEO的康培凯却自信满满。他认为，苹果不会对诺基亚造成任何影响，一来诺基亚专注做手机已经很多年，二来诺基亚有满足任何价位和需求的产品线，而这是苹果不具备的。2010年9月21日，接任诺基亚CEO职务的史蒂芬·埃洛普曾透露，当初决定放弃Symbian时，诺基亚首先相中的是Android系统，但由于Google的不待见从而使这次合作谈判无疾而终。
2011年2月，埃洛普宣布和微软建立战略合作伙伴关系；然而，微软宣布放弃WP7；诺基亚希望借助WP7崛起的梦，也被彻底击碎。这一年，诺基亚年度财报显示，亏损14.88亿欧元，也成为诺基亚的年度亏损元年。
微软诺基亚裁员：收购诺基亚 保留Nokia
随着2013年的到来，英雄也开始落幕；微软宣布收购诺基亚手机业务，曾经辉煌的诺基亚王朝也宣告终结。2014年4月25日，历时将近8个月，微软对诺基亚设备与服务部门72亿美元的收购将彻底完成；诺基亚更名为“微软移动”，但Nokia品牌将会保留。此次收购，微软将向诺基亚支付37.9亿欧元，还追加16.5亿欧元用来购买专利资产，共计54.4亿欧元。通过交易，诺基亚获利32亿欧元；并且，诺基亚Lumia硬件也得到了更多支持。
微软诺基亚裁员 ：1.8万人面临下岗
微软在完成收购诺基亚不久，便开始了全球大裁员，而诺基亚也名列榜单。美国时间7月17日，微软公司宣布，将在今后一年削减1.8万个工作岗位。其中，约1.25万被裁员工将来自刚刚并购过来的诺基亚设备与服务部门。据悉，诺基亚手机业务约有3.2万员工转入微软公司，此次裁减的员工约占微软全球员工总数的14%。
在此次微软诺基亚裁员中，诺基亚中国区受影响比较严重。影响最大的是从事功能手机的研发人员，且多数集中在诺基亚位于北京亦庄的研发中心，占到总裁员人数近八成；8月1日，部分员工在亦庄园区聚集，反对微软的大规模裁员。
微软诺基亚裁员新招：积极离职者奖诺基亚手机
微软诺基亚裁员近半个月时间里，中国区诺基亚员工严重不满，最终上演了“打横幅”的场景。据悉，从微软方面内部邮件显示，为了平衡接待和处理自愿离职计划程序的人员安排，微软特意为每天前300名申请的员工每人发放一部Lumia 630作为奖励，先到先得。按照微软方面公布的邮件，这一计划已经在8月4日结束；而截至7月30日夜班为止，针对已经申请VRP的员工，每人补发一部Lumia 630作为奖励。
微软诺基亚裁员：下达最后通牒 将遭强制裁员
为了尽快完成微软诺基亚裁员，根据诺基亚员工透露，诺基亚北京研发中心员工自发选举“员工代表”，和诺基亚北京工会一起，与微软相关人员就裁员补偿进行谈判。但微软方面的态度依然强硬，要求被裁的诺基亚员工在8月22日签署“协商离职协议”，否则微软将单方面强制裁员，实施国家法律规定的“N+1”补偿标准。但微软官方仍保持沉默，未对此事做出回应。
微软诺基亚裁员背后的反思
在微软诺基亚裁员大潮的背后，微软的单方面裁员是不是违法？被裁的诺基亚员工利益又如何才能得到保障？就这些问题，专门从事劳资纠纷的律师段毅接受新京报主笔访问表示，微软执行单方强制裁员并不违反中国法律。不过他认为，企业应该承担的员工安置责任。
段毅表示，这次微软的全球裁员在其他国家也遭到类似北京诺基亚员工的抵抗。“比如在印度，但印度政府直接查封诺基亚工厂，明确表示，如果不解决员工安置问题，就不要想撤资。”他同时表示，作为企业应该对员工的再就业培训、生活补偿等提供充分保障；政府也应该保证员工有充足的就业保障，避免失业员工成为社会负担。
截止目前，微软诺基亚裁员的事件仍未得到彻底解决，事件也在也进一步演变；关于微软诺基亚裁员动态，我们将会继续关注微软动作，期望诺基亚被裁员工能得到妥善安置。
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文章来源：亿邦动力网
