出来混，身份是自己给的。你拿这句话当梗，主理人把它当真！
在北京，我没机会亲眼得见。但在网上，主理人已经红的不能再红，三联对他们的描述是，“上海主理人，都像是一个模子里刻出来的复制人。他们都有一双五彩斑斓的袜子，衣服是从意大利某个慈善商店淘来的二手，跟你聊了几分钟后，就要突然开始用英文训自己的狗。”
而我上海的朋友又给我讲述了他们眼中的主理人：
规矩多到仿佛服从性测试。拍照，那是绝不允许；窗边空位，只接受熟客预约；上个厕所，不对外开放；往咖啡里加糖，天啊，你是要毁了我从埃塞背回来的耶加雪啡吗！
讲故事一绝，顶级包装大师。咖啡兑点糖浆，等于主理人特调，78；这个布包，侗族织锦技法，创新元宝图案，主打“东方自然美学”，坚持手工制作，限量款，1299。
精神状态超前，自信，绝对自信！卖煎饼果子，无麸质可丽饼古早brunch主理人；买烤红薯，慢烤焦糖化窑烧工艺主理人；什么，服务员，出去，我们这只服务朋友，不服务上帝。
边听上海朋友的讲述，我边连连点头，并在小本本上认真记下：边界感清晰，汇报王者，绝不内耗。
不对啊，这是主理人吗，这不纯纯打工人人设天花板吗？！
你好，我是这个工位的主理人
主理人的自信，正好对症治疗职场人的内耗，就比如立规矩。
脉脉上有一类问题经久不衰：同事总让我去取咖啡，我该去吗？明明是同级，却总给我安排活，我该怎么办？
这类职场人往往具有类似的特点：性格内向随和，无法拒绝别人的要求，格外看重他人评价。
于是常常被一些人当软柿子拿捏。自己明明不想做，却又要捏着鼻子做，一边骂自己懦弱，一边好的好的。
问题出在哪里？边界不清晰，反击不坚决。
最好在一开始就明确自己不愿妥协的界限，将它们视为你永远不会做或永远不会接受为合理的事情，一旦触达就要立即“反击”，不然别有用心的人反复试探。
你看主理人老师们，说不让动摆件就是不能动，动了就出去；说只有会员才能用厕所，散客就是进不去。
顾客觉得这些规则离谱，但你不知道这些规矩给他们省了多少事。主理人定这些离谱规则的时候都没有心理压力，咱们确立正常的职场边界时就更不应该有。
然后，在反击时，保持坚决和冷漠。
这并非恶毒，而是自我保护。遇到懂得感恩的同事算幸运，但有的人，你退一步，他恨不得进十步。有了第一次“顺便”，就有第二次“举手之劳”，第三次“帮帮忙嘛”……界限一旦模糊，烦恼就自动续费了。
余华在《活着》里写道：“当我们凶狠对待这个世界时，世界突然变得温文尔雅了。”
每当你想退缩时，就想想主理人老师们是怎么做的。此时，你就是这个工位的主理人，规矩就该你定。有些事情，不行就是不行；有些事情，想做，就得按照我的规矩来。
自信，从大大方方夸自己开始。
你说主理人老师讲故事，主理人老师说你有故事讲不出来。
云贵川bistro上菜时，主理人会特地说明：每道菜，都是摸到深山老林里，找到当地阿婆，早挑水晚砍柴，阿婆把他当亲孙子才传给了他，又结合自己的各种颜色带子的西厨经验，创意融合而来。同时，食材和香料都是当天从云贵川地区新鲜空运过来的，根据食材确定当天菜单。
此时，你吃到的还是菜吗？那是贵州百万大山里泥土和露水的芬芳，是少数民族千百年来跟自然磨合而来的味道。菜还没进嘴，五星好评就要定了。
这一套，你要是再汇报的时候用上，那一定是绝杀。
有的时候，不是职场人做的不够好，而是吹说的不够好。
有的时候，也不是说的不够好，而是传统教育里，王婆卖瓜自卖自夸是贬义，只有别人夸才是真的夸。
但时代变了，现在的职场上，别人哪里会夸你，就得左脚踩右脚把自己捧上去。
做出点成绩，别自己藏着，端上去给领导品尝一下。品尝之前，先把背后熬的夜，流的汗，加的班，撕的逼，都给领导念叨念叨，把作用、意义、价值、潜力和未来的美好前景都给领导描绘描绘。
这一套，妙就妙在，做出实打实成绩的，你就是名副其实的主理人。没做出成绩的，也有可能获得领导的五星好评，成为“主理人”。
那些把麻布当中古vintage的主理人敢张嘴就来，那些明明啥都不行的同事敢张嘴就来，咱干实事的职场人为啥就不能夸夸自己呢？
自信点，从大大方方夸自己开始。
被群嘲的并非“主理人”
主理人被群嘲，那我跟他们学“立规矩”和“吹牛皮”，会不会也被群嘲啊？
不会，因为被群嘲的并非“主理人”，而是纯靠吹的主理人。
真拿出了顶级咖啡的咖啡师，我巴不得他给我讲讲背后的故事，我好出去跟朋友们吹。
干巴巴的数据固然可以成为晋升和涨薪的依据，但如何其中还有动人的故事润滑，职场路就会更加顺畅。
三联评价主理人的时候说：上海主理人，其实是精神状态最顶配的一群人。
“因为他们做什么都格外自信。在生活中遇到烦心事时，最好的治愈方式，就是把自己当成一个主理人，重新富养自己一遍。自己就是这个工位的主理人，遇到什么不懂的事，都先装懂再说。”
拒绝内耗，尝试像个“主理人”一样上班。一旦这顶级打工人人设跟你绑定了，嘿，您猜怎么着？
自己爽了，效率高了，好像上班这事儿都没那么“刑”了。
注：文/脉脉编辑部，文章来源：脉脉，本文为作者独立观点，不代表亿邦动力立场。
文章来源：脉脉
