【亿邦原创】8月29日,百度云智大会“AI+大消费”专场北京国家会议中心举行,百度副总裁阮瑜在开场致辞中分享了人工智能在大消费领域中的应用进展。她表示,百度智能云的AI大模型产品服务已经在客服、招聘、连锁门店等场景中得到应用,未来更多行业将同大模型技术实现"最后一公里"的深度融合。
以下为演讲全文,经亿邦动力整理校对:
尊敬的各位来宾早上好,我是阮瑜,非常荣幸能够在这里跟大家一起探讨人工智能在大消费领域中的应用。当下大模型技术发展速度非常快,尤其在多模态基础上近期取得了较大突破。多模态技术的出现逐步实现了跨模态组合应用。
大模型不仅能理解文字,还能理解图像、视频,实现精准交互。这让以往难以落地的碎片化视觉产品成为可能,目前约95%的碎片化需求可通过大模型技术实现。底层技术的重大变革促使上层应用在大消费领域全面渗透,这些应用正逐步影响着消费场景中吃、喝、游、购、娱的各个环节。
百度智能云深耕AI领域多年,在应用层面持续探索,开发了大量消费核心场景应用。在此分享部分实际案例:线上客服场景中,海量需求涌入导致人工客服重复应答相似问题。如何精准识别用户、转化实时线索?线下客户到店后如何提升服务质量?如何提高客服人效?这些都是大型连锁企业及线上客服场景常见挑战。
今年推出的百度数字员工,致力于解决营销领域全链路服务问题。通过仿真人交互体验,结合线上对话与电话外呼精准触达用户,理解需求后运用大模型技术帮助用户精准匹配需求。我们在多个场景重构业务流:早期单个agent仅能解决简单问题,但数字员工通过多agent协同可解决复杂问题。
以招聘场景为例:海量招聘需要投入大量HR人力。数字员工可实现实时外呼、海量简历筛选、面试记录统计到最终转化。尤其在服务员、厨师等需海量面试的岗位,我们与客户深度合作解决此类问题。招聘通过率及人才满意度均实现显著提升。
在连锁场景中,门店卫生死角、管理盲区及物料消耗漏洞普遍存在。线上管理常陷于"抓倒霉"的被动逻辑——发现违规才处罚。如何实现公平公正管理是核心难题。百度智能云"一见"产品运用视觉化技术解决连锁视觉管理问题,覆盖连锁餐饮、宾馆、药店等大型连锁业态。该方案通过云边端协同及三系统切换,以低成本高效率解决"千店千面"带来的复杂管理难题,推动连锁行业从经验驱动转向智能驱动。
内部统计显示,连锁行业TOP50客户中超50%采用"一见"进行门店管理,主要应用于服务合规与安全管理场景。方案实施后,员工操作合规率显著提升,门店使用满意度保持高位。完善数据统计后的管理更具艺术性——发现问题并非都要处罚,而是通过问题定位经营卡点,优化流程机制,持续提升单店至万店的运营效率。
以上案例是AI影响大消费领域的缩影。技术已非遥不可及的概念,大模型技术正在数字员工、视觉管理等场景持续产生深刻变革。我们希望更多行业通过大模型技术实现"最后一公里"的深度融合,切实解决行业实际问题。预祝本次AI大消费分论坛圆满成功,谢谢大家!
文章来源:亿邦动力