广告
加载中

新工具新技术新产业 谁在定义物流产业的“新质生产力”?

杨宏远 2024/07/18 10:52

被刷屏的“新质生产力”,究竟和物流人有什么关系?

回答这个问题之前,先引用今年1月份“运联年会:趋势与预测”大会上一位专家说的一句话:“过去几年里,很多人都在讲要团结起来,挺过这个冬天,迎接春天的到来。但事实是,物流人期待的那个野蛮增长的春天不会再来的,来的是另一个春天。”

“另一个春天”代表的是内卷的物流行业中,物流人所期待的新增长模式。

这也是对新质生产力最好的解读。

今年两会期间,“新质生产力”不仅被首次写入了政府工作报告,还被列为了2024年政府工作任务之首。

通过官方报道,中央给出了一个比较清晰的界定:“概括地说,新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生,以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵,以全要素生产率大幅提升为核心标志,特点是创新,关键在质优,本质是先进生产力。”

这一段话中有几个关键信息:

首先,新质生产力明确以创新为主导,它代表着新技术、新场景、新动力、新业态,一定程度上指导着物流行业的发展方向。

其次,新质生产力有明确的产业支撑,产业兴则物流兴,产业强则物流强。新的产业,代表着新的增量。

最后,新质生产力强调了新型生产关系,通过组织变革激发人才活力,是企业家群体应该担负的责任。

技术变革将重建物流发展新基础

从字面意思上来理解,新质生产力的一个关键要素就是技术创新。这一点在官方对新质生产力的定义中也明确提到。

科技创新对物流企业的影响,被顺丰速运总裁王卫描述为一个“遇到老虎却在系带”的寓言故事:“这个时代,(落后者)都是被科技或者创新的老虎分分钟吃掉,而不是被同行干掉的,所以快点系紧鞋带。”

G7易流创始人、CEO翟学魂的观点更加直白:“技术已经不是物流公司的可选项,而是必选项。也是物流产业突围的唯一可能。”

根据运联智库的初步统计,过去一年半里,物流科技的投融资占半数左右。

自动化设备、智能驾驶等无人技术的应用、新能源技术的突破,带来了成本结构优化的可能性。如今,智能驾驶技术与新能源已经被头部运输车队企业,认定为唯二有可能带来运输成本结构性变化的因素。

数字员工、数字平台等数智化管理工具,改造了传统的管理模式,将模糊的管理流程变得线上化、透明化、数字化,从而来到效率的系统化提升。

新产业代表着找增量的新方向

围绕着“新质生产力”,政府工作报告中提到了十多个产业领域,比如智能网联新能源汽车、前沿新兴氢能、新材料、低空经济、量子技术、大数据、人工智能等,新产业就代表着物流新的增量。

比如说新能源汽车,在不少物流企业眼中都称得上是一门“好生意”,从业绩表现来看,盛丰物流、长久物流、兆驰供应链、博翼物流等多家企业的增长都得益于新能源汽车业务渗透率的提高。

产业出海,则代表着物流增量的“新方向”。

近期,运联智库与多位投资人交流2024年的热门赛道时,几乎所有人都提到了“出海”这个词。一是原材料进口端的机会,二是高端制造业出海的机会,三是电商出海的机会。

目前,中国物流出海的队伍非常热闹,既包括中国物流集团、中国邮政等“国家队”,也包括纵腾集团、递四方、燕文物流等专业的第三方跨境出口电商物流服务商,甚至说越来越多的快运玩家开始瞄准国外市场。

因为产业的转移与兴起,新疆、中亚等地也成为很多物流企业掘金的热土。

新质生产力,创新是前提,高质是结果。新增量的开发,需要的不是所有人的蜂拥而至,而是高质量、高水平的服务。

以当下行业的高频关键词“产业带”为例。产业带的本质,是集群化的产业体系。而集群化的产业体系建设,必然伴随着供应链的重构。物流企业对于产业带的服务已经不满足于单纯的运输服务,而是提供关键环节的服务。

大象起舞

大企业组织变革刀尖向内

相比于科技创新、产业重构等,发生在组织内部的变革,往往不会被人认作是新质生产力的代表。但劳动者是先进生产力的源泉,新的生产工具也需要新一代的劳动者。

越是在环境发生变化时,企业内的组织变革就会越频繁。尤其是有头部优势的大企业,他们的组织变革基本上代表着发展风向的变化。

小船逆袭易,大船掉头难。安能物流董事长、CEO兼总裁秦兴华曾在运联峰会演讲时就曾表示,灵活、与时俱进的群体活下来的概率会更大。为什么环境发生变化,倒下的永远是恐龙或者大象,要点在于企业转型、调整阵容时是否灵活快速。

去年,菜鸟和京东都发生了前所未有的大规模的组织架构调整,全面聚焦业务增长成为巨头们共同的选择。

顺丰、德邦快递、安能物流、壹米滴答、百世集团等头部物流企业,在过去一年中也进行了不同程度的组织变革,快速从模式驱动、资本驱动转向组织驱动、运营驱动、数字驱动。

这些企业的组织变化,并非只局限于管理,而是代表着资源调配的新办法,市场运营的新方法。比如运联智库之前提到过的德邦与区域网、专线企业进行“联运”业务,其本质是通过灵活利用资源,拓宽产品覆盖范围。据顺丰内部人士透露,他们最近正在对标某企业做运营创新,内部将其称为“大营运”。

过去的两年中,我们见证了不少细分赛道的极限“内卷”,也见证了不少逆势增长的“反常识现象”,其中的原因在于我们正处在一个变化的节点上。

过去的二十年里,物流行业整体处于自然增长的状态。但如今,随着行业发展进入新常态,增长的逻辑变了,新的春天到了。

新质生产力的提出,对我们来说意味着什么?或许我们还没有完全搞清楚,但这至少意味着一条追赶的新路径,意味着未来所有重大的机会。

有的人已经动起来了,你准备好了吗?

注:文/杨宏远,文章来源:运联智库(公众号ID:tucmedia),本文为作者独立观点,不代表亿邦动力立场。

文章来源:运联智库

广告
微信
朋友圈

这么好看,分享一下?

朋友圈 分享
+1
+1
微信好友 朋友圈 新浪微博 QQ空间
关闭
收藏成功
发送
/140 0