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中国企业追捧的美国联合健康公司 完美吗?

王剑 2026-06-08 13:37
王剑 2026/06/08 13:37

邦小白快读

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这篇文章完整拆解了美国医疗巨头联合健康集团的发展历程、核心商业模式与现存问题,核心干货如下:

1. 发展脉络清晰:联合健康1974年从帮助医生和保险公司处理理赔的小公司起家,借着美国《健康维护组织法》的政策东风发展,1977年正式更名,1984年上市,后续逐步拓展业务成为行业巨头,2025年全年营收达4476亿美元,超过苹果同年营收,规模优势极强。

2. 核心模式明确:不走传统保险公司赚风险差价的路线,而是构建了“联合医疗保险+Optum平台”的垂直整合闭环,覆盖保险、药品福利、医生网络、医疗数据全环节,主动管控医疗费用流向获取利润。

3. 现存问题突出:拒赔率长期高于行业平均,引发大量美国民众不满,近年遭遇大规模网络攻击,利润空间也因赔付率上升持续压缩。

本文以联合健康为案例,梳理了医疗健康领域巨头的成长逻辑与潜在风险,对医疗健康品牌商的干货如下:

1. 成长经验:抓住行业痛点+把握政策红利是破局关键,联合健康抓住早期美国医疗理赔流程低效的痛点,借政策开放商业保险介入诊疗的窗口切入赛道,快速完成原始积累。

2. 布局逻辑:通过持续并购整合产业链关键节点,形成“数据积累-降低成本-并购扩张”的自我强化闭环,靠规模优势获得极强议价权,快速巩固市场地位。

3. 风险警示:垂直整合下支付端与服务端利益绑定,容易引发用户对医疗公平性的质疑,权力过度集中会激化社会矛盾,单一环节出问题会引发全体系连锁反应,品牌布局需要平衡盈利与公众利益。

本文对医疗健康领域从业者梳理了联合健康的成长经验与行业风险机会,核心干货如下:

1. 机会挖掘:医疗体系流程低效是全球行业普遍痛点,切入细分服务环节(如理赔中介)更容易打开市场,政策放开商业力量介入医疗管控,往往会带来大量行业增长机会。

2. 可借鉴的商业模式:通过垂直整合全支付链条各环节,沉淀用户医疗数据降低运营成本,再用节约的资金并购拓展关键节点,形成自我强化的业务闭环,能快速搭建起同行难以突破的竞争壁垒。

3. 风险提示:要避免过度集中权力引发的公平性质疑,过度依赖数字化系统需要提前做好网络安全防护,同时要警惕医疗赔付率上升带来的利润压缩风险,提前布局应对方案。

本文对医疗健康领域生产工厂的干货启示如下:

1. 产品研发生产方向:全球医疗体系都进入了精细化控费的发展阶段,控费是行业核心趋势,工厂在开发生产药品、医疗耗材等产品时,需要适配控费要求,高性价比的产品会更受支付方与市场的欢迎。

2. 商业机会:联合健康为代表的垂直整合模式,带动了医疗产业链各环节的配套需求,工厂可积极拓展和大型医疗支付、管理机构的合作,进入其供应链体系获得稳定增长空间。

3. 数字化转型启示:数字化是整合医疗流程、降低成本的核心,工厂需要加快推进生产、供应链的数字化改造,同时要重视数字化系统的安全防护,避免网络攻击带来的巨额损失。

本文对医疗健康领域服务商的核心干货如下:

1. 行业发展趋势:管理式医疗是未来医疗行业的重要发展方向,支付端整合全产业链是大趋势,第三方医疗服务、数字化理赔、医疗数据服务的市场需求会持续增长,赛道空间广阔。

2. 核心客户痛点:当前医疗行业的核心痛点是医疗流程繁琐、成本失控,支付端与服务端信息不通畅,医疗机构和患者都对低效的理赔结算环节不满,这是服务商的核心机会。

3. 发展与风险应对:可从优化细分流程切入逐步建立影响力,要吸取联合健康的教训,避免权力过度集中引发的行业矛盾,同时要强化核心系统的网络安全防护能力,平衡好商业利益与医疗公平性的关系。

本文对医疗健康领域平台商的核心干货如下:

1. 市场核心需求:医疗行业亟需能够整合支付、诊疗、药品全链条的平台,解决传统模式流程繁琐、成本高昂的问题,平台的核心价值是成为医疗费用的“管理员”,提升整个体系的运转效率。

2. 可借鉴的发展路径:从细分服务切入建立口碑,通过持续并购整合产业链各关键节点,沉淀用户数据降低运营成本,形成“数据降本-并购扩张”的正向循环,靠规模优势提升议价能力,巩固市场地位。

3. 需要规避的风险:要避免支付端和服务端一体化带来的利益冲突,防止引发监管和舆论风险;要高度重视核心平台的网络安全,避免系统被攻击引发全行业危机;还要提前应对赔付率上升带来的利润压缩风险,做好成本管控。

本文为医疗健康产业研究者提供了管理式医疗模式的丰富研究素材,核心干货如下:

1. 商业模式研究价值:联合健康开创的垂直整合管理式医疗模式,不同于传统保险公司赚风险差价的盈利模式,通过主动管控全医疗支付链条,形成自我强化的业务闭环,是全球管理式医疗的典型代表,对各国解决医疗控费难题都有极高的研究价值。

2. 产业新问题研究:该模式暴露出诸多值得深入研究的新问题,包括权力过度集中引发的医疗公平性缺失,拒赔争议积累引发社会矛盾,单一环节风险会传导至整个医疗体系,赔付率上升持续压缩利润空间等。

3. 对中国产业的研究启示:中国医疗体系以基本医保为底盘,不能照搬联合健康的模式,需要探索适配国情的控费路径,同时要警惕商业机构掌控过多控费权力带来的成本转移问题,平衡效率提升与民众权益保障。

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我是 品牌商 卖家 工厂 服务商 平台商 研究者 帮我再读一遍。

Quick Summary

This article provides a comprehensive breakdown of the development history, core business model, and existing challenges of UnitedHealth Group, the U.S. healthcare giant. Key takeaways are as follows:

1. Clear growth trajectory: Founded in 1974 as a small firm processing claims for physicians and insurers, UnitedHealth rode the policy wave brought by the U.S. Health Maintenance Organization Act, rebranded officially in 1977 and went public in 1984. It gradually expanded its business to become an industry giant, with projected full-year revenue of $447.6 billion in 2025—surpassing Apple’s revenue for the same year, giving it formidable scale advantages.

2. Well-defined core business model: Instead of following the traditional insurance model that profits from risk spreads, UnitedHealth built a vertically integrated closed loop combining "UnitedHealthcare + Optum" that covers the full spectrum of insurance, pharmacy benefits, physician networks, and healthcare data. It generates profits by actively managing and controlling the flow of healthcare spending.

3. Prominent existing challenges: Its claim denial rate has long outpaced the industry average, stirring widespread discontent among the American public. It has also suffered large-scale cyberattacks in recent years, while its profit margins have been continuously squeezed by rising claims payout ratios.

This article uses UnitedHealth as a case study to sort out the growth logic and potential risks for giants in the healthcare sector, with key takeaways for healthcare brands as follows:

1. Growth lessons: Catching industry pain points and seizing policy dividends are the keys to breaking through. UnitedHealth targeted the early pain point of inefficient medical claims processing in the U.S., and entered the sector by leveraging the policy window that opened for commercial insurance to participate in medical treatment, completing rapid primitive accumulation.

2. Layout logic: UnitedHealth integrated key nodes of the industrial chain through continuous mergers and acquisitions, forming a self-reinforcing closed loop of "data accumulation – cost reduction – M&A expansion". Its scale advantage gave it extremely strong bargaining power and allowed it to quickly consolidate its market position.

3. Risk warning: Vertical integration binds the interests of payers and service providers, which easily triggers public questioning of medical fairness. Excessive concentration of power intensifies social conflicts, and problems in a single link can trigger chain reactions across the entire system. Healthcare brands must balance profitability with public interest in their strategic layout.

This article sorts out UnitedHealth’s growth experience and industry risks and opportunities for healthcare industry practitioners, with key takeaways as follows:

1. Opportunity identification: Inefficient healthcare system processes are a common global industry pain point. Entering niche service links such as claims intermediary makes it easier to gain market traction. When policies open the door for commercial players to participate in medical cost management, they often bring substantial industry growth opportunities.

2. Replicable business model: By vertically integrating all links of the entire payment chain, accumulating user medical data to reduce operational costs, and using the capital saved to expand through M&A in key nodes, companies can form a self-reinforcing business closed loop that quickly builds competitive barriers difficult for peers to break through.

3. Risk warning: Companies should avoid fairness concerns triggered by excessive concentration of power. Those overly reliant on digital systems need to deploy strong cybersecurity protections in advance, and should watch for profit compression risks from rising medical payout ratios, preparing response plans early.

This article outlines key takeaways for manufacturing facilities in the healthcare sector as follows:

1. Product R&D and production direction: The global healthcare industry has entered a stage of refined cost control, which has become the core industry trend. When developing and producing drugs, medical consumables and other products, factories need to align with cost control requirements; cost-effective products are far more favored by payers and the market.

2. Business opportunities: The vertically integrated model represented by UnitedHealth has driven supporting demand across all links of the healthcare industry chain. Factories can actively pursue partnerships with large healthcare payers and management institutions, and enter their supply chains to secure stable growth space.

3. Insights for digital transformation: Digitalization is core to integrating medical processes and cutting costs. Factories need to accelerate the digital transformation of production and supply chains, while prioritizing cybersecurity protection for digital systems to avoid massive losses from cyberattacks.

This article summarizes core insights for service providers in the healthcare sector as follows:

1. Industry development trend: Managed care is a major future direction for the healthcare industry, and the integration of the entire industrial chain by payers is a broad trend. Market demand for third-party medical services, digital claims processing, and healthcare data services will continue to grow, creating vast room for expansion in the sector.

2. Core customer pain points: The current core pain points of the healthcare industry are cumbersome processes, out-of-control costs, and information silos between payers and providers. Both medical institutions and patients are dissatisfied with inefficient claims settlement, which represents a core opportunity for service providers.

3. Development and risk response: Players can build influence gradually by starting with optimizing niche processes. They should learn from UnitedHealth’s lessons, avoid industry conflicts caused by excessive concentration of power, strengthen cybersecurity protection for core systems, and balance commercial interests with medical fairness.

This article summarizes core insights for platform operators in the healthcare sector as follows:

1. Core market demand: The healthcare industry urgently needs platforms that can integrate the full chain of payment, diagnosis and treatment, and pharmaceuticals to solve the problems of cumbersome processes and high costs of traditional models. The core value of such platforms is to act as "administrators" of healthcare spending and improve the operational efficiency of the entire system.

2. Replicable development path: Start with niche services to build reputation, integrate key nodes of the industrial chain through continuous M&A, accumulate user data to reduce operational costs, and form a positive cycle of "data-driven cost reduction – M&A expansion". Scale advantage can then be used to improve bargaining power and consolidate market position.

3. Risks to avoid: Companies need to prevent conflicts of interest brought by the integration of payers and service providers, which can trigger regulatory and public opinion risks; they must attach high importance to cybersecurity for core platforms to avoid industry-wide crises from system attacks; they also need to prepare in advance for profit compression from rising payout ratios and implement solid cost control.

This article provides rich research material on the managed care model for healthcare industry researchers, with key insights as follows:

1. Value for business model research: The vertically integrated managed care model pioneered by UnitedHealth differs from the traditional insurance profit model based on risk spreads. By proactively managing the entire medical payment chain and forming a self-reinforcing business closed loop, UnitedHealth is a representative example of global managed care, with extremely high research value for countries seeking to solve healthcare cost control challenges.

2. Research on new industry problems: This model has exposed multiple new problems worthy of in-depth research, including the lack of medical fairness caused by excessive concentration of power, social conflict fueled by accumulated claim denial disputes, the systemic risk of single-point failure spreading across the entire healthcare system, and continuous profit margin compression from rising payout ratios.

3. Research insights for China’s healthcare industry: China’s healthcare system is built on the foundation of basic medical insurance, so the UnitedHealth model cannot be copied directly. China needs to explore a cost control path adapted to its national conditions, while guarding against cost shifting caused by excessive cost-control power held by commercial institutions, and balance efficiency improvement with the protection of public interests.

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I am a Brand Seller Factory Service Provider Marketplace Seller Researcher Read it again.

联合健康公司是一家已深深嵌入美国医疗体系,隐藏在患者账单背后、影响无数人就医和支付的关键角色。

王剑 | 作者

平凡 | 编辑

砺石商业评论 | 出品

2024年12月,美国联合医疗保险(UnitedHealthcare)的首席执行官Brian Thompson在纽约遇害。

嫌疑人Luigi Mangione很快被捕,这起案件迅速登上全美媒体头条。

不过,公众的反应却有些出人意料。

除了对暴力事件的谴责,无数美国人也借此表达了多年来对医疗保险公司积压的不满。

这一切,最终都将矛头引向了Thompson身后的医疗产业巨头:联合健康集团(UnitedHealth Group,简称UNH),美国联合医疗保险,是其子公司。

一位CEO的离世之所以能激起如此广泛的社会反响,本质上是因为联合健康早已不是普通的保险公司。

这其实是一家已深深嵌入美国医疗体系,也是那个隐在账单背后、影响无数人就医和支付的关键角色。

要理解联合健康为何能站到这么高的位置,得从美国医疗体系早期那些繁琐的理赔手续说起。

1

医保卡背后的权力

1974年,美国明尼苏达州明尼通卡市,出现了一家名为Charter Med的小公司。

创业初期,Charter Med只做一件具体的事:帮当地医生处理保险理赔业务。

那时候,医生完成诊疗后,相关的工作其实并没有结束。

由于诊疗费用由医保机构直接支付,保险公司在决定是否赔付、如何赔付以及何时赔付时,仍需经过填写表格、审核材料、多方沟通、最终结算等一系列流程。对医生而言,这类流程极为耗时耗力;对患者来说,繁琐的手续也往往是获得实际赔付的最大阻力。

因此,Charter Med切入的,正是医生和保险公司之间那个麻烦位置。它不负责治病,也不负责最终掏钱,只是帮双方把理赔流程跑顺,把账算清楚。

这个位置看上去不起眼,却踩中了美国医疗体系里最麻烦的一环。

那时期的美国,病可以由医生治,可钱该怎么结算,却从没有人说得清。

事实上,由于医疗流程的过度繁杂,当时美国的医疗费用已开始失控。医院越建越多,医疗技术日益昂贵,患者的自付费用也持续攀升,大量支出实际浪费在了低效冗余的流程环节中。

Charter Med运气不错,就在其成立前一年,美国国会出台了《健康维护组织法》。

这项法案价值在于,允许保险公司与医生签订合作协议,合法介入治疗与支付决策。

从那以后,保险公司不再只是等病人看完病后报销,而是可以提前进入医生和患者之间的治疗安排,商业力量由此获得了更大的制度空间。

三年后,Charter Med经过不断发展,顺利完成改组,正式以“联合健康”之名登场。

创立之初,联合健康提出了一个看似朴素的构想:不仅要协助医生处理账单,更要管理整个医疗网络,在降低患者负担的同时提升系统效率。

这句话听起来温和,却已隐含了联合健康日后最核心的商业逻辑。

在此之前,传统保险公司主要赚取“风险差价”,即收取保费、分摊风险,最终在赔付与成本之间寻找利润空间。而联合健康并不满足于此,它试图将医生、药品、检查、理赔等环节全部纳入一套统一的规则体系之中。

这意味着,联合健康不再只是被动为患者支付账单,而是希望主动参与决定这笔钱该不该花、该怎么花,以及最终由谁支付。

从这一刻起,联合健康已不再仅仅是一家传统保险公司,而是在构建一套能够主动管理与引导医疗费用流动的系统。

1984年,联合健康在纽约证券交易所上市,成为美国管理式医疗的代表企业之一。四年后,它又率先推出药品福利管理业务,将药品目录、价格谈判和报销规则也纳入统一管理体系。

至此,联合健康的发展方向已很明确:它不只卖保险,还要把医疗支付链条上的关键环节,慢慢纳入自己的商业版图。

正是从优化支付流程,到参与制定支付规则,联合健康逐渐形成了一套以支付为核心的商业模式。

正因如此,联合健康恰好站在了美国医疗体系矛盾最为集中的交汇点——支付方、服务方与患者三方利益的汇聚之处。

这种位置也让它很自然地成为了医疗体系中的关键“守门人”。

2

医保卡背后是谁在决定

很多时候,美国人最怕的,其实不是生病本身。

真正让他们紧张的,是看完病之后寄到家里的那张巨额账单。

即便是一次普通的阑尾炎手术,账单也可能从1.5万美元到10万美元不等。稍微复杂一些的手术,费用更是堪称天价。

可问题是,绝大部分病人对这套复杂的收费机制几乎一无所知。

他们不明白,为什么同样的检查,在隔壁城市会便宜一半;为什么保险合同里写着“已覆盖”的服务,最后自己还要自费;为什么医生说需要的治疗,到了保险公司那里却变成了“还不符合条件”。

这些问题,恰好都与联合健康这样的医疗保险机构息息相关。

联合健康旗下主要有两块核心业务。一块是联合医疗保险,负责保险业务,覆盖超过5000万名会员;另一块则是负责医疗服务和数据业务的Optum平台,下面设有药品福利管理、医疗数据分析、医生网络等板块。

当保险与药品管理两项业务叠加,事情就不再是简单的“保险公司赔钱”了。

这意味着,联合健康既能通过保险业务影响患者对医生的选择,也能通过药品福利管理影响患者的取药渠道,还能通过理赔规则决定哪些项目可报销、报销多少。

在这套垂直整合体系中,联合健康尽可能将保险、医生、药房与数据通道都纳入自身系统。外部环节越少,其对账单与流程的控制力就越强。

然而对患者而言,这恰恰是最难接受的一点。

这说明个人医疗选择与支付的主导权,其实正悄悄从自己手中转移至这家庞大的支付与管理机构。

这对患者显然不公。他们面对的不是一个可当面沟通的工作人员,而是一套成熟运转的系统。系统判定不通过,账单即被退回;系统要求尝试更便宜的方案,患者便只能进入漫长的申诉流程。

由于申诉流程复杂耗时,很多后来被证实不合理的拒赔,患者往往无力追到底。这些未被追回的拒赔,最终变成了保险公司的“成本节省”。

显然,一个既当运动员、又当裁判的企业,充满争议。

所以在美国国会听证和相关调查中,联合健康的理赔拒赔案件,总是被两党议员反复拿出来质询。

而根据听证材料和调查报道披露,联合健康的拒赔率确实长期高于行业平均水平。

美国媒体曾报道过这样一个案例:一名患有溃疡性结肠炎的大学生,在尝试多种方案无效后,终于找到一种有效的药物。

在专业医生看来,这属于对症治疗;但联合健康却以“未尝试足够多廉价替代方案”为由,拒绝支付该药费用。

这类拒赔,有时并不完全取决于医疗本身,而是由联合健康内部的系统规则与合作条款决定。

因此,美国民众对联合健康的不满,正是通过这样一张张被退回的账单,逐渐累积起来的。

3

并购是为了不让外人插手

那么,联合健康为什么能有这么大的权力?

答案是规模和并购。

2025年,联合健康全年营收4476亿美元,净利润128亿美元,员工将近40万人。

4476亿美元是什么概念?

这个数字已经超过苹果2025财年(4161.61亿美元)的全年收入。一家医疗保险公司,营收规模居然超过苹果,本身就说明美国医疗账单里藏着多大的生意。

如此庞大的规模,也使得联合健康在与医疗机构的谈判中总是处于优势。

一个只有几千个客户的保险公司,医院可能懒得单独谈;可一个覆盖几千万会员的保险公司坐到谈判桌前,本身就是筹码。

这种背景下,谈出来的价格差距,可以是好几倍。而更低的采购价格,意味着更低的赔付成本,也能让联合健康用更多的钱完成下一次收购。

但联合健康真正厉害的地方,不只是规模大。

关键是,它通过不断并购,把散在别处的环节接进了自己体系。

1995年,联合健康以16.5亿美元收购医疗健康公司MentraHealth,保费收入一年就涨了一倍多。

2015年,联合健康又以近128亿美元吞下药房福利管理公司Catamaran,旗下管理药品福利的会员数从3000多万涨到6500万。

2017年,再次花49亿美元收购DaVita旗下医生集团,通过直接雇用医生,将医疗服务端也拉进了自己的版图。

这些收购看似分布在保险端、药品端和医生端等不同环节,实则每一次都在医疗账单链条上为联合健康增添了一个关键节点。

在此过程中,保险业务积累的患者数据,通过优化理赔与支付规则,显著降低了成本。由此节约的资金,又被其用于收购医疗资源与数据平台,最终形成了一套自我强化的业务闭环。

这套垂直整合模式一旦转起来,联合健康在行业的地位就越发稳固。

美国卫生政策期刊《Health Affairs》2025年的一项研究提出,联合健康市场份额达到25%或以上的地区,其61%的医疗服务均由Optum旗下机构提供。

然而,这种“左手支付、右手收款”的闭环模式,在提升效率的同时,也聚集了特殊风险。

当支付方与服务方利益重叠,控制成本和增加收入之间就会出现张力,极有可能影响医疗服务的公平性。

同时,随着保险、医疗、药品等环节日益紧密,任何一个环节的问题,都可能传导至整个体系。

但即便如此,联合健康构建的整合式医疗网络,依然为许多面临医疗成本控制难题的国家,提供了一个极具研究价值的现实参照。

所以中国医疗行业这些年反复琢磨它,并不奇怪。

4

算账的人也要重新算账

“成为中国的联合健康”,这句话在国内医疗保险行业里回响了很多年。

平安健康险、复星联合健康、人保健康,不少机构都曾将“管理式医疗闭环”定为核心战略,试图复制联合健康那套整合支付与服务的逻辑。

但这条路没那么好走。联合健康能靠几千万商业保险会员去和医院、药企谈价格,是因为美国医疗支付的底盘本来就是商业保险。中国不一样,整个体系的底盘是基本医保,商业健康险更多只是补充。最核心的医疗资源在公立医院,商业公司很难像联合健康那样深入控制诊疗路径。集采和医保谈判也已经把药价压到明处,药品福利管理那套套利空间,在中国土壤里远比美国薄。

所以,中国同行对联合健康的“情结”,与其说是想照搬,不如说是在一个更受约束的环境里,试图回答同一个问题:当医疗成本越来越高,究竟由谁来扮演那个“账单管理员”的角色?

这个问题还没有答案。而联合健康在美国的处境,也在提醒所有人:就算找到了这个角色,权力一旦攥得太多,麻烦也会跟着来。

2024年2月,联合健康旗下的变革医疗(Change Healthcare)遭到勒索软件攻击,系统全面瘫痪。

变革医疗不是医院,也不是保险公司,只是联合健康旗下一家负责医疗支付和理赔传输的技术平台。

这家企业平时十分低调,却支撑着美国医疗账单体系里非常底层的一段管道。

数据显示,变革医疗每年处理约150亿笔医疗交易,美国每3份患者记录中就有1份经由其系统流转。其系统覆盖保险资格核验、药品处方、理赔传输及支付结算等超过100项医疗核心功能。

正因事关整个美国医疗体系运转,变革医疗的系统崩溃后,立刻引发连锁反应。

根据美国医院协会对近1000家医院的调查,94%的医院报告受到财务冲击,74%的医院报告对患者直接护理产生影响,包括必要的医疗授权延误。

攻击发生后的前三周,理赔提交金额下降了63亿美元。后续披露的受影响人数约1.9亿,成为美国医疗史上规模最大的健康数据泄露事件之一。

这次攻击让美国医疗系统意识到,很多看不见的账单管道,已经变成医疗体系正常运转的一部分。一旦断掉,医院、药房、诊所和患者都会被拖住。

随后发生的美国联合医疗保险CEO遇害事件,则将更深层的社会矛盾推至台前。

美国医疗保险体系中长期存在的拒赔、拖延和申诉困境,已不仅仅是行业内部的治理问题,而是积蓄已久的社会情绪开始向外喷发。

不仅如此,联合健康的财务压力也开始出现。

2025年财报显示,其医疗赔付率升至89.1%。这意味着每收取100美元保费,就有89.1美元需用于赔付,利润空间被持续压缩。

受此影响,公司的股价也从高位明显回落。

这三件事,看上去发生在不同地方——一个在技术系统里,一个在社会舆论里,一个在财务报表上。但指向的是同一个问题:联合健康攥住的环节太多,任何一环出问题,连锁反应都比普通公司大得多。

客观上来说,联合健康作为美国管理式医疗模式的典型代表,只是最集中地暴露了这套体系的内在问题。

事实上,美国社会也已开始反思:将医疗账单的管理权交给商业公司,究竟是真的节约了成本,还是仅仅把成本从患者身上,转移到了更隐蔽的位置?

反观中国,真正值得关注的或许不只是联合健康如何成长为巨头的故事,而是必须意识到:当医疗“控费”的权力越来越多地移交给商业机构,效率可能提升的同时,相应的成本与矛盾也可能悄然转移至患者看不见的环节。

医疗系统当然需要有人算账。但当“算账者”的权力日益增长,谁又来为患者重新计算这本关乎健康与公平的账?

参考文献:

[1]UnitedHealth Group.UnitedHealth Group Reports 2025 Results and Issues 2026 Outlook[EB/OL].2026-01-27.

[2]Star Tribune.UnitedHealth Group founder to retire from the board after more than 40 years[EB/OL].2022-04-26.

[3]Social Security Administration.Health Maintenance Organization Act of 1973[J/OL].Social Security Bulletin,1974,37(3):35-40.

[4]ProPublica.UnitedHealthcare Tried to Deny Coverage to a Chronically Ill Patient[EB/OL].2023-02-02.

[5]Arnold D R.UnitedHealthcare Pays Optum Providers More Than Non-Optum Providers[J/OL].Health Affairs,2025.

[6]Axios.UnitedHealth acquires DaVita’s medical group for$4.9 billion[EB/OL].2017-12-06.

[7]American Hospital Association.AHA Survey:Change Healthcare Cyberattack Significantly Disrupts Patient Care,Hospitals’Finances[EB/OL].2024-03-15.

[8]U.S.Department of Health and Human Services.Change Healthcare Cybersecurity Incident Frequently Asked Questions[EB/OL].2025-08-13.

[9]Reuters.Hack at UnitedHealth’s tech unit impacted 192.7 million people,US health dept website shows[EB/OL].2025-08-14.

[10] 李珍. 论基本医疗保险与商业健康保险的定位与衔接[J]. 中国卫生政策研究,2020,13(1).

[11中国社会保障学会. 中国商业健康保险:需求满足、市场法则与高质量发展[R/OL].2023.

注:文/王剑,文章来源:砺石商业评论(公众号ID:libusiness),本文为作者独立观点,不代表亿邦动力立场。

文章来源:砺石商业评论

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