【亿邦原创】2月17日消息，男装自有品牌电商玛萨玛索被传全员减薪30%。尽管其副总裁梅珊称公司仅为绩效改革，但亿邦动力网发现，部分玛萨玛索的员工已经开始流露悲观情绪，称玛萨玛索已遇到“电商冬天”。
玛萨玛索员工微博
“以前看别的公司资讯，今天看自己公司的资讯。电商的冬天，在这里，是员工们“被”的理由么？无耻啊~~~”一名玛萨玛索的员工2月15日在微博中写道。
据悉，有传闻称，玛萨玛索正在进行新的KPI考核计划，在2月15日发放的1月份工资中，该标准开始执行，除财务和人力部门减薪20%外，其他部门均减薪30%。
据员工透露，由于KPI指标过于苛刻，这一标准在部分玛萨玛索的员工看来，是变相减薪。
对此，玛萨玛索的副总裁梅珊也公开坦言电商遭遇寒冬，并表示玛萨玛索也需要对成本加以控制，提高员工效率。“不会裁员，但必须对人员进行优化。”
“广告成本现在居高不下，我们获取一个客户的成本也非常高，获取一个客户的成本是维护一个客户成本的7到8倍。这是每个营销人都要思考的问题。”梅珊曾在去年某会议上指出。
据知情人士透露，玛萨玛索营销成本很高，几乎占到总销售额的一半以上。箱包自有品牌佑一良品创始人许华伟认为，玛萨玛索目前是在纯粹地投品牌，而很少有价格信息出现在推广条上。为了吸引用户，玛萨玛索只能推广低成本、边缘品类，如袜子等。而为此，玛萨玛索却必须支付昂贵的品牌推广费用。
而据玛萨玛索对外公布的团队规模来看，2011年员工数量将近千人，其中客服就多大300余人。与此同时，玛萨玛索还在积极地大规模扩容仓储。
此外，玛萨玛索高端定位使其对原料采集到生产工艺、品牌设计都有很高标准的要求。而随着推广费用、人力成本和原材料价格的不断上涨，玛萨玛索面临的压力显然不小。
“因为人都会先从自己角度出发，毕竟环境是现实的。只愿每人都能带走一些，而不仅仅是钱。”上述员工在微博中留言。
文章来源：亿邦动力网
