亚马逊封号整治行动自4月延续至今，众多大卖牵扯其中，员工离职、大幅裁员已成普遍现象。而其中就有亚马逊人在另寻出路的过程中，遇到一些奇葩的面试考验。
疑似空手套白狼？65道运营题难煞众人！
近日，一张名为“运营基本题”的面试试卷在AMZ123卖家交流群内广为流传，引发卖家们的热烈讨论。
据悉，该运营考核试卷一共由38道运营管理题和27道CPC推广题组成，试题涵盖各类运营策略以及推广打法，考察内容全面细致到令不少卖家瞠目结舌。
有卖家在论坛上奉劝各位同行避雷，这种动不动就问黑科技的20种玩法以及推广的30种手段，考察特别细致的公司纯属空手套经验的小白公司。
对此卖家们纷纷开启吐槽模式：
“没有十年脑血栓干不出这种事，空手套白狼也要有个底线。”
“聘请我，带你解锁更多隐藏运营技能”
“现在这些公司的运营都要懂这么多的吗？招聘总监用的吧？”
据一位卖家自述，其在16年的时候曾去过近期被封的某3C类目大卖公司面试，然而无论是面试题目还是HR都让人大失所望。试题内容具体包括如何寻找社媒红人、广告CPC如何做以及单个点击费用、前公司品牌名等等。
还有卖家的面试考核囊括性格测试题、技能题等各类题型，甚至要根据多个广告数据的截图撰写优化策略，好不容易挨到面试环节还得全英文自我介绍。
纵观卖家们在面试过程中历经的各色刁难，现如今亚马逊运营的要求可谓是越来越高，颇有“十八般武艺样样俱全”之势。在此境况下，运营的压力也与日俱增，滋生各种焦虑。
被裁员工道尽心酸，坚守阵地还是及时退场？
2021年对于每位亚马逊卖家而言都是跌宕曲折的一年。退货新政、库容变动等平台新规纷至沓来，包括视频验证、地址验证在内的店铺真实性审核令许多卖家焦头烂额，而运费暴涨、物流延误等阴霾笼罩至今，加之价格战的愈演愈烈，利润空间也被不断压缩......
在此大环境下，头部大卖尚且频受重创，更遑论底层中小卖家，宛如浮萍般身不由己，被行业瞬息万变的洪流裹挟向前，被迫与时代共舞。
业绩瓶颈、封号威胁、被裁恐慌、经济压力增加等困扰如同横亘于不少亚马逊人眼前难以逾越的大山，咬牙坚持还是果断离场也是他们信中亟待抉择的难题。
一名近期某被封大卖的被裁员工在豆瓣日记中记录了自己的所悟所感。六月中旬，公司旗下最大的亚马逊品牌突然被封，销售流水骤降二分之一，可谓是损失惨重。
被封一周后，公司大刀阔斧裁员，从九百多人骤然裁至仅剩300人左右，自出事到一行人浩浩荡荡在会议室里等待赔偿金，只花了半个多月时间。
而该员工所在的部门直接全部遣散，连位高权重的CMO都难逃一劫。身边朝夕相处的同事接连被裁，不少人家中承担着艰巨的经济压力，如此毫无征兆的裁员基本阻断了收入来源。
昔日大卖大幅裁员，树倒猢狲散的境况令人唏嘘不已，即便是高知海归也随时面临被裁的风险。
行业龙头大佬接连折戟，业内人士人人自危，在平台铁拳与同行内卷的双重夹击下，可谓是进退两难。一名深飘运营表示，业绩每况愈下，现如今早已江郎才尽，弹尽粮绝，或许转行才是明智的出路。
不过三百六十行，行行都有道不尽的辛酸苦辣，以及难以为外人言的曲折艰难潇洒退场或许能窥见柳暗花明，坚守阵地也未尝不能迎来触底反弹。
注：文/AMZ123，文章来源：AMZ123跨境电商(公众号ID：amz123net)，本文为作者独立观点，不代表亿邦动力网立场。
文章来源：AMZ123跨境电商
