6月17日消息，越南总工会于2026年6月初正式向政府提交《劳动法》修订提案，拟取消最低工资制度并改为“生活工资”标准，同时分阶段推动法定周工时由48小时压缩至44小时，最终过渡至40小时双休制。若相关方案获批，将导致原本计入正常工时的部分转为加班计费，纺织等代工行业的人力成本或显著上升；此外叠加美国对越南加征12.5%的301关税，以及越南持续存在的电力短缺与产业链配套不完善等问题，部分中小代工企业已开始评估撤离越南，转向中国市场或其他更低成本地区。
与此同时，中国外贸呈现回暖态势——据海关统计，2026年前5个月我国出口同比增长11.8%，5月单月对美出口同比大幅增长35.6%至390.3亿美元，中美航线中国发往美国的集装箱货量同比增长28.1%。在此背景下，业内认为部分代工订单存在向中国回流的趋势，外贸企业需关注订单结构变化窗口，加快向高端制造及品牌出海方向升级，降低对单一低成本产地替代路径的依赖。
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