永辉撤销七大“战区” 改为省区总经理制

9月24日消息，永辉超市正在推行新一轮组织架构变革。核心是撤战区、留省区。强化总部平台能力。按永辉CEO李松峰的解释，永辉的此轮组织架构变革是为了寻求扁平化、灵活性和年轻化的组织架构。扁平化是去掉了“战区”，行政层级直接从平台（总部）到省区，压缩了一个决策层级，据悉永辉设有20多个省区。

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