1月12日消息，全球薪酬和人力资本管理领导者安德普翰(ADP)，携手人力资源行业媒体众旗 HRFlag 发布调研报告——针对中国出海企业的人力资源管理现状与核心挑战作出了真实解析。
报告显示，后疫情时代，人才战略重要性的持续变化已成为中企全球布局的重要特征，人才管理部门逐渐从后端职能转变为关乎企业扩张发展的战略性职能。
据悉过半(55%)受访企业表示，吸收海外创新资 源和经验，获取领先技术和卓越人才，助力前沿创新，是其跨境扩张的核心动机；针对海外扩张中企共同面对的难题，报告提出四大人力资源优先事项分别为：提升人力资源能力、全人力资源周期风险与合 规管理构建与变革、数字化驱动改善人力资源职能与效率、以及全球化人力资源生态伙伴构建与升级；找到与扩张战略匹配的人才战略，解决跨境人才用工和文化融入问题， 完善和弥补对新市场法律法规的理解与信息差，是中企能够顺利完成跨境转型升级发展 的共同点。
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