资生堂一周动向：国资股东拟退出欧珀莱运营主体 前五月亏损超五千万

国资二股东拟出清35%股份 合资公司业绩持续承压

资生堂旗下品牌“欧珀莱”的运营主体——资生堂丽源化妆品有限公司，其第二大股东北京丽源有限公司拟挂牌转让所持全部35%股权，转让底价为1.995亿元。北京丽源是北京市属国有全资企业，此次股权转让意味着欧珀莱这一诞生于上世纪90年代的合资品牌或将褪去国资色彩。

此次拟转让的股权在北京产权交易所公开挂牌，信息披露期为6月23日至7月21日。根据挂牌信息，资生堂丽源2025年全年实现营业收入8.69亿元，净亏损4133.7万元。进入2026年，其经营状况未见好转，今年前五个月营收为2.34亿元，亏损额却进一步扩大至5341.52万元，亏损额已超过去年全年。截至2026年5月末，该公司净资产为3.98亿元。

针对此次股权变动，资生堂方面回应称，资生堂丽源化妆品有限公司的业务一切照旧，没有变化。目前，资生堂丽源的股权结构为日本株式会社资生堂持股40%，北京丽源持股35%，资生堂（中国）投资有限公司持股25%。

在不确定中逆周期加码人才投资与AI应用

面对外部市场环境的波动，资生堂中国在组织与人才发展上采取了逆周期投入的策略。公司明确表示希望从中国培养出未来资生堂集团的领导者，并为此搭建了分层级的领导力培养体系，同时强化了数字化学习平台的建设。

资生堂中国近年来持续加大在领导力与人才发展上的投入。公司为高层管理者提供由集团总部开发的课程，以确保全球战略视野；而为中层及以下管理人员设计的课程则由资生堂中国自主开发，以更贴合本土市场的实际需求。针对一线零售员工，公司启动了“资生堂中国零售管理学院”，对业绩达标且具备一定资历的员工进行系统化培训，并将培训效果通过“内部小老师”机制扩散至全国数百个零售柜台。

在组织管理方面，资生堂中国已开发并应用了多项数字化与AI工具。例如，内部数字助手“TOMO”已从处理基础问答的服务平台，逐渐升级为基于生成式AI的员工体验平台，未来有望辅助员工进行职业发展规划。公司认为，未来将进入人机共生的新组织时代，AI将接管重复性事务以提升效率，而组织中的信任建立、共情沟通和复杂判断等“人的温度”则无法被替代。

免责声明：本内容全程由AI生成，请注意甄别信息。若存在信息错漏、理解偏差，欢迎随时指正。
如您发现问题，请发送邮件至 run@ebrun.com 。