当变革的浪潮席卷每一个行业角落，中国超市零售业正站在一个充满挑战与希望的十字路口。在行业亟待寻找方向与信心的时刻，3月24日—27日，我们迎来2026年联商超市周。
本次会议由一大主论坛（2026超市总裁峰会）+八大同期活动（四大分论坛+三场培训+品质永辉自有品牌年会）架构而成，提供一站式超市行业全域性探讨交流机会和服务。
在3月25日的2026超市总裁峰会上，胖东来创始人于东来围绕“自由·爱”的核心理念，分享了胖东来在员工福利、企业管理、文化建设等方面的实践经验。同时，于东来阐释了以“对人好，把产品做好”为根本的企业经营逻辑，并倡导企业家通过科学的经营方式、人性化的制度设计，让员工拥有有尊严的工作与生活。他呼吁行业摒弃恶性竞争，以真诚和友善凝聚力量，希望企业都能释放美好的能量，让国家更美好，让社会更美好。
于东来表示，胖东来这个企业，充分体现了尊重和真诚，也正因如此，每个人才能尽情发挥自己的能量。一个企业，最终的运转，从来不是靠某一个人，而是靠整个团队。
他强调，企业要健康发展，其实很简单。让员工愿意干，选好商品服务顾客；如果是制造业，就把产品做好，服务社会，这样才能形成良性循环，而不是陷入恶性竞争。
以下是于东来分享全文（经联商网编辑）：
时间过得真快，不知不觉超市周已经办了四年。今天来的基本都是老朋友，大家也在这条路上，从最初的朦朦胧胧，慢慢找到了做企业、做经营的感觉。做超市周，我当初充满着无限热情，因为我始终相信，真诚能唤醒更多人的友善，能让更多人对生活满怀美好期待。
用生命影响生命
胖东来几十年的发展，就是一个从无知到慢慢觉醒的过程。在企业往前走的日子里，我们也慢慢想明白了生命的意义和方向。这三十多年，我们从最初只是想挣钱让生活过得好一点，到渐渐有了责任、有了使命，心里装着爱，对事业、对身边人满是热情。
时间一晃，我从一个年轻小伙子走到了中年，今年刚好60岁。这三十多年里，早年的人生历练、经历的那些磨难，让我真切体会到人性的残酷，也感受到人性的美好。我天生就是个喜欢思考的人，因为骨子里向往自由、追求公平、渴望幸福，久而久之，公平、自由、幸福就成了我的性格，也成了我的信仰。也正因为这样的性格，我经历了太多故事，见多了人性百态。
我就总在思考，我们为什么会是这样的状态？慢慢也懂得了，放眼世界，不同区域的人，生命状态千差万别。非洲、欧洲、美洲、亚洲，每个地方的文化、宗教不同，法律和社会体制各异，这些方方面面，造就了当地人民不一样的生活状态。
我始终希望，我们的企业、我们的员工，还有更多的企业，都能真诚友善地相处。因为只有真诚和友善，才能让我们身处的环境健康、美好。这么多年发展下来，我们也是一边学习、一边思考，慢慢感悟中华几千年的文化变迁，从老子到庄子，这些文化都崇尚自然、尊重人性，教我们活出人性美好的一面。而我们要做的，就是做到知行合一，把这样的文化融入制度，让制度规范行为，让每个人在这样的环境里，都能有质量地生活、工作，最起码，让每一个人都能有尊严地展开我们的生命，展开我们的生活。
做人，就要踏踏实实，不能急功近利，不是自己的东西，坚决不要，急功近利就会走弯路；不是自己的东西，如果要了，就是灾难。
我们做任何事，都要靠自己去创造美好、享受美好、分享美好。这样的生命，是有独立人格的，是充满自信的，是心中有爱的，是一心向善的，是成人之美的，更是充实而丰满的。
胖东来这个企业，其实只是一个载体。我们把中国优秀的文化、世界优秀的文化，和国内外先进的技术融合在一起，让这些好的文化、好的技术，能在胖东来这个平台落地生根。我们让员工得到尊重、得到关怀，让员工之间充满信任，再慢慢教他们，什么是生命，什么是生活，什么是爱情，什么是家庭，什么是休闲，什么是事业，怎样让自己的生命活得更健康、更美好。胖东来，就是这样一步步践行着这样的理念，在学习中践行，在践行中学习。
我本质上，就是希望更多人能懂得科学的生活方式。当我们真正理解了生命的意义，掌握了科学的生活方法，那些所谓的奋斗、辛苦、苦难、纠结，都会因为这份科学的理念和方式，彻底改变。因为这样的理念，会让我们心中满是善良和爱，会让我们有成人之美的心，会让我们期盼社会、环境、身边的一切，都充满友善、信任、尊重、平等和自由的美好。
当我们想明白，生命要朝着真善美的方向走，就会发现，原来生命如此简单——活得真诚，活得善良，自然就活得美丽。可很多时候，我们心里想着、盼着走向真善美，行动和思考却还停留在传统中，带着一种卑微，因为我们没有认清，自己是一个独立的生命。
这样的状态，是几千年传统习惯造就的：父母教我们要听话，却从来没告诉我们，你是自己生命的主人，你的生命该由自己主宰；要勇敢承担起生命的使命，要让生命活出自己喜欢的样子；要发挥自己的长处和优点，把美好的一面展现出来，为人性带来美好、为自己带来美好，对得起上天和父母给予的生命。
在座的各位，大多也为人父母，我们希望自己的孩子是什么样的？是一味听话，还是活得快乐？如果孩子只知道听话，那他还有自我吗？还有自己的个性吗？还有对生活的热情吗？还有做人的尊严吗？
我们都盼着孩子好，却不知不觉把孩子当成了自己的私有财产，没有真正尊重孩子的生命，满脑子想的都是孩子将来怎么养老、怎么孝敬自己。从孩子出生到长大，我们包容他、抚养他、担心他，把所有心思都放在孩子身上，到头来，就盼着孩子承担起养老、孝敬的责任。父母背着这样的包袱养孩子，孩子长大了又背着这样的包袱孝敬父母，这样的生活方式，永远都是辛苦的，永远都背着枷锁。那又何谈生命的自由和美好？人一直背着包袱，生命怎么可能健康、喜悦、绽放，更别说活得美丽了。
我们稍微付出一点，就觉得自己无比善良，却根本不懂，什么是真正的善，什么是真正的爱，什么是真正的幸福和美好。有些企业家总想着把别人搞死，自己才能做好；总想着彰显自己比谁都优秀，这样才会幸福。可如果从心底里不尊重别人、不认可别人，没有彼此的友善，眼里只有自己，又怎么可能幸福？
我当初想得很简单，把胖东来做好，做个榜样，去影响更多企业，希望我们的国家、我们的人民，都能轻松、友善地生活；希望企业家们，也能轻松、友善、真实地活着，而不是活得那么辛苦，满肚子心计；不是好的时候就不可一世、骄横自傲，不好的时候就自卑无奈、痛苦可怜。
我希望企业家们，最起码能充满热情、充满力量，勇敢、自信、专业、有创造力。就像光一样，既能照亮自己，也能照亮团队；既能让自己幸福，也能带着更多人走向幸福。所以我们做企业，不该只是为了彰显自己，更该借着企业，弘扬人性美好的精神——那是向善的精神，是充满爱的精神，是懂得尊重和信任的精神，是人与人能美好相处的精神，是让更多人能活出自我、活出想要的样子的精神。
可因为无知，我们不懂规划生命、不懂如何生活，我们不知道自己真正喜欢什么，只知道追名逐利，只知道追求所谓的优秀和成功，从来没想过，要做自己喜欢的事，要开心地做事，要满怀热情地做事，不喜欢的，就果断放手。
在座的企业家不妨想一想，有几个人是真正热爱自己的企业？我相信，百分之百都不是。大家做企业，都是为了什么？为了成功，为了比别人优秀，为了利益，总觉得有钱了就幸福，比别人优秀就幸福。
我想告诉大家，有钱，如果不懂如何让生命幸福，再多的钱也换不来幸福；不懂尊重，再多的钱也不会幸福。如果我们不懂这样的理念，不懂尊重员工、关爱员工，不懂为社会、为国家的美好付出努力，贫富差距就会越来越大，矛盾就会越来越多，社会就会出现问题。哪怕再有钱，也会形成对立的矛盾，最终伤害更多人，不仅是老百姓，对企业家的伤害会更大。
我一直朝着这个方向努力，希望更多企业家能做一个健康的企业家，先不说高尚，先做健康的。企业到底是干什么的？企业是要推动社会进步的，是要为人类带来美好的。可太多企业家，把企业当成了追名逐利、标榜荣耀的工具，我们曲解了企业家的意义，也误导了自己，这都是因为，我们缺乏对企业家的教育和引导。
很多企业家活得特别辛苦，这样辛苦，又怎么能换来幸福？不少企业家到了七十、八十、九十岁，还放不下企业。永远放不下，又怎么会幸福、怎么会轻松？永远放不下，心里又怎么会真正尊重年轻人、真正爱他们？如果一个社会，永远缺乏活力、朝气和青春，那又怎么会美好、怎么会充满能量？所以我无比期盼，更多的经营者、更多的企业家，能懂得什么是幸福的企业家，知道怎么做，才能成为幸福的企业家。
三十岁以前的我，不成熟，历经坎坷；三十岁以后，就踏踏实实、脚踏实地做事。也是真正沉下心来做事后才发现，原来一切这么简单——你真心对别人，换来的，会是更多的信任和美好。以前是我们追着钱跑，成熟之后，钱会追着我们跑。而且我们会懂得尊重钱，因为钱也是有生命的，也是美好的，它不想被践踏、不想被误导，它本是为人们带来美好的，而不是成为人类追名逐利的工具。
对人好、把产品做好
只要我们付出真诚、付出善良，把人待好，把产品做好，对顾客好、对社会好、对国家好，把这两点做好，企业不可能做不好。就像我们去消费，一家饭店，饭菜好吃、服务也好，我们自然愿意常去，道理就是这么简单。可很多经营者，不懂节制，不懂让自己轻松前行。企业稍微做得好一点，就因为不懂幸福的真谛，盲目扩张，开始嚣张、不可一世。一年挣1个亿，就想着发展10倍、100倍、1万倍，觉得干个十年二十年，就能统治世界。在座的企业家，是不是很多人都有过这样的想法、这样的经历？其实这都是误区。
人一旦有所成就，就容易忘了底线，忘了自己的能力，忘了审视自己，忘了判断自己的决策是否理性、是否科学。不去分析自己在团队管理、专业能力上，是否能支撑起这样的扩张，就盲目把企业做大。
在座的各位为什么来这里？大多是做了三十年左右的老一代企业家，我们从原来的市场红利期，走到了如今的专业期。人民的生活水平、消费水平、消费观念都在提升，不再是为了吃饱，只要便宜就行，现在的人们，讲究品质、讲究健康，讲究消费的质量、生命的质量，讲究尊重、友善、信任。可我们的观念还停留在传统里，又怎么会不辛苦？所以企业就陷入了两难：想发展，没能力；想退缩，没面子；想放弃，做不到；想好好活，又活不好。
再看新一代的企业家，还是像三十年前的我们一样热血沸腾，可三十年之后，他们大概率也会像现在的我们一样，陷入同样的困境。这种困境，不是因为破产没钱，哪怕手里有很多钱，依旧会觉得没意思。为什么？因为你得不到别人的理解，你不爱别人，别人怎么会理解你？你不尊重别人，别人怎么会理解你？你只想着把钱装进自己口袋，别人怎么会爱你、信任你、对你好？人与人之间的美好，社会的美好，都源于彼此的相处，最起码要做到尊重、友善，有成人之美的心，有分享美好的心，有关怀、认可他人的心。
我说的这些，很多人会觉得，我只是对员工好、对普通人好。但在我心里，首先要对老板好。老板开心了，才会想明白怎么做人、怎么做企业；老板懂了怎么做企业，才会真正尊重员工；员工被尊重了，才会尊重顾客；顾客被尊重了，整个社会就会形成良性循环。
胖东来现在和大家分享的，更多还停留在生存层面，还没提升到精神层面。精神层面，就是智慧的层面，我们要有独立的人格，有自由的精神，有爱的观念，身上充满自信，像光一样有能量，活得阳光、灿烂、自由、美丽。但走向这个层面，需要一个过程。
胖东来这么多年的分享，更多是希望大家在生存层面能活得轻松一点、自由一点。其实方法很简单：第一，对人好。做企业，最起码让员工愿意跟着你干，不一定做到百分之百满意，最起码能达到60分。就像现在的经济发展，二三线城市做超市、做企业，员工到手的收入（交完社保后）至少不能低于4000块，让他们能感受到生活还过得去；每周工作时间不能超过40个小时，让他们有时间休闲；每月有休假，让他们能感受到生命的美好和意义。别让员工只做工作的奴隶，只为了生存不停奋斗。人类已经奋斗了几千年，我们是有智慧的，若一直像动物一样奔波，那岂不是对“人”这个称号的践踏、不尊重和误读？
我希望更多企业家，能靠着科学的经营方式，活得轻松、阳光、健康，而不是因为过度劳累，落下一身病。上天给了我们宝贵的生命，若把生命活得如此辛苦，我们又怎能不内疚？你是让它跟着你享受生活、活得阳光有魅力，还是让它像机器一样，连休息的时间都没有，不停运转？我们一定要懂得，什么是美好的生命。只有每个个体活得美好，一个个集体，才会越来越美好。
胖东来为什么能做好？在生存层面，企业要健康发展，其实很简单。就像我刚才说的员工收入，只要到手4000以上，员工的流失率基本不会超过20%。如果从心底里做不到对员工好，那就要用制度来弥补。员工收入在4000-6000，属于基本的生存健康状态；5000-7000，说明企业比较优秀；6000-10000，这样的企业，就是非常美好的。这个数字不是绝对准确，只是一个大致的概念。如果员工收入低于4000，他们想找好工作又找不到，只能稀里糊涂干，干得没热情，没热情就没效率，没效率就没质量，企业最终只能半死不活。守着这样的企业，只会越干越辛苦、越干越痛苦。
让员工愿意干，选好商品服务顾客；如果是制造业，就把产品做好，服务社会，这样才能形成良性循环，而不是陷入恶性竞争。胖东来就是这样，因为懂得生命的意义，懂得生命的真谛，看到别人做得好，不会去恶意竞争。遇到优秀的同行，只会觉得，又找到了一个好伙伴，又有人和我们一起，承担起让社会更美好的使命，心里满是喜悦。
这一切，都需要时间，而我太清楚，这样的方法，会带来怎样的状态和结果。在大家眼里，胖东来或许有各种样子，但其实，大家和胖东来的差距，是越来越大的，不是在缩小。我们越来越能感受到，这个企业充满着无限的力量，原因很简单——因为我们的决策和经营，是理性的、科学的。
胖东来内部，有太多走向美好的信念，也有太多实现美好的方法。我们的方向很明确：要打造人类最优秀的企业运营模式。我们不只是向国内优秀企业学习，比如学习华为的企业分配体制；也向世界优秀企业学习，学习他们如何尊重员工、造福社会，学习他们如何把品质做好、为人类创造美好。
我们坚定了一个方向：做世界级的优秀企业。朝着这个方向走，我们感觉有无限的空间，也越来越有热情，越来越觉得轻松。这份轻松，不只是想象，更多的是实实在在的落地。而这样的落地，也让我们在社会上显得有些“另类”，因为和很多企业的差距，越来越大。胖东来越向善，就像进货一样，越能进到好货，就越想进更好的货，不好的货，连碰都不想碰、看都不想看。方向对了，结果就会越好。
现在胖东来取得的成果，远远超出了我们理性的预期。不管怎样，我们都想做一个更好的榜样，像学校一样，分享我们的经验，让更多企业拥有这份智慧、学会这些方法，让自己的企业健康发展。企业发展好了，对当地的城市、对所在的行业，乃至对国家，都是一种促进，都能为国家的美好，创造无穷的力量。
如今的胖东来，已经走到了更高的层面，无论产品、设计，还是知识产权，我们都用国际化的视野去打造。从今年开始，我们做原创，不再一味模仿。从设计到产品质量，各个方面都加强研发，坚守品德。因为一直模仿别人，本身就是不道德的，我们要尊重别人的创造，更要发挥自己的创造，真正打造一个独立、自信的企业。
接触到世界上最优秀的技术后，我们才知道，自己的差距有多大，而这份差距，也让我们有了前进的动力。胖东来的优点，就是对人好，这一点，在世界范围内，也是非常优秀的。不管是亚洲、欧洲还是美洲的企业，来我们这里交流，我们都会尽力和他们分享，如何善待员工。
我们不只是凸显资本的价值，更重要的是，把资本和对人性的关爱结合起来，让人类、让世界，朝着更美好、更幸福的方向前进。这样的结果，是我们当初不敢想象的。虽然现在胖东来的技术，和世界优秀水平还有很大差距，100分的话，我们现在连10分都不到，但我们对人的关爱，弥补了这份不足。
只要我们继续努力提升专业技术，相信胖东来一定会越来越好。我也相信，未来胖东来会影响更多企业，让更多企业家能轻松、快乐地做企业；影响更多人，懂得尊重生命，懂得用科学的方式生活，懂得让每一个生命，都能轻松、热情、美好地释放能量，活出最灿烂、最健康、最幸福的样子。
我无比期盼，我们中国人，每个人都能绽放出美好的一面，彼此友善相待，每个人都能有尊严地生活。这是我的理想，不管前路如何，我都希望更多人能充满自由的精神、充满爱的精神，让生命真正活得轻松、通畅、愉悦、健康。今天在现场，能感受到大家的收获，我很欣慰，但我更希望，有更多人能得到这份收获。
坚持真诚与善良
在生存层面，大家要做到四点：学习、相信、生存、美好。大家来到这里，想让自己的企业变好，首先要掌握具体的方法。《美好之路》我分享了很多次，大家要学会如何调整企业。我觉得自己就像医生一样，到任何一个企业，都能为大家做诊断、开配方。其实方法很简单，看看企业的财务报表和现状，然后提出建议：财务该怎么做，政策该怎么出，门店该怎么优化，好的留下，不好的果断关掉。就像种子班，四年时间里，只要是不好的、赔钱的门店，全部关掉。
昨天种子班的十几个企业家，状态完全不一样了，他们不再只讲经营，更多的是分享人生的感悟，感受到了生命的美好。这就是我想要的结果，是我想和大家分享的结果，他们的企业，也都发生了质的改变。我帮企业改制，不是这几年才开始，十几年前就做过，那些企业当时都在生死边缘，只要用科学的方法去做，一切其实都很简单。
我记得有个公司，副总一个月工资1万块，一年12万。改制之后，门店店长和公司老总的工资，直接涨到了平均40万，从12万到40万，整个管理团队瞬间热血沸腾，员工的收入也涨了60%左右。在座的很多企业家可能觉得这不可能，但其实，大家都能做到。如果连这一点都做不到，那这个企业，其实真的该关门了。
我接触过很多企业，哪怕是嘉百乐这样几乎撑不下去的企业，我们也帮它实现了重生。嘉百乐当初，没有管理团队，没有业务团队，只是一个单纯的卖场，靠收扣点过日子。现在，它慢慢走向完善、走向成熟，走出了绝境。
还有种子班的12家企业，以前个个迷茫，现在越来越自信；以前只是为了利益相互阿谀奉承，现在变得真诚友善，彼此之间有了感情，也常常被身边的美好所感动。虽然我常说，我没有太多时间陪他们，但我们之间的感情是真的，最起码，大家都是真诚的。在我相处的环境里，不真诚的人，我会直接拒绝，立马放弃。不管是谁，不管以前是什么样子，现在必须变得真诚，做不到，就不会让他进入这个圈子。
胖东来几十年发展，我一直坚持这一点：必须做到真诚。没有真诚，就一定会产生骄傲，一定会践踏尊重、践踏友善。胖东来这个企业，充分体现了尊重和真诚，也正因如此，每个人才能尽情发挥自己的能量。一个企业，最终的运转，从来不是靠某一个人，而是靠整个团队。
现在的胖东来，就算所有管理层都走了，企业依旧能正常发展，可能会比现在稍弱一点，但绝对不会出问题。哪怕中高层全部离开，只要有员工、有进货的、有收钱的、有卖货的，企业就没问题。为什么？因为我们的财务是透明的，流程是透明的，大家的收入能让自己心甘情愿地干。比如大众服饰这个部门，几年前我就想关掉，但一直没管，四年多过去了，它反而活得比原来更好。原因很简单，员工们非常珍惜自己的工作，希望这个部门好，希望自己能做出好成绩。
胖东来唯一比大家优秀的地方，就是比大家多一点智慧，多一点魄力，遇到困难时，能果断舍弃眼前的利益。只要是为了让人过得好，怎么做都可以。如果实在没能力做好一个部门，关掉就好。但从我做企业到现在，胖东来没有一个门店是赔钱的。为什么？最起码，我们对员工是真诚的关爱，让他们真诚做事、真诚对待顾客，让他们实实在在挣钱，让他们学会做人、学会向善。哪怕少挣点钱，也不能伤害企业的品牌，不能辜负顾客。
不管怎样，我很欣慰，现在胖东来的年轻团队，越来越成熟了。他们从最初的跟随我，到现在成为我的战友。我也希望，就像种子班的企业家一样，大家不只是我的朋友，更是我的战友。我期盼在座更多的企业家，不只是来胖东来学习的学员，更是胖东来的朋友，希望我们都能成为创造美好的战友——快乐地做自己，快乐地带团队，快乐地培养更多优秀的人，快乐地造福更多人，让我们的社会、我们的国家，变得更美好。
我的理想，从来不是把企业做多大，企业只是一个载体，我希望更多人能明白生命的意义。所以在胖东来，我先让大家得到尊重、得到关怀，再慢慢教大家，什么是生命，什么是生活，该怎么活，想让每个人都拥有一个美好的生命。所以胖东来的使命，就是培养大家成为有健全人格的人。
所谓健全的人格，就是明事理的人，是懂得如何美好生活的人。结合当下的习惯和现状，胖东来慢慢用方法、用制度，去优化生活中的各种问题，那些无奈的、不美好的，我们都用制度一点点完善。
我们所谓的善良，大多只是个人习惯的认知，觉得同情别人，就是善良。但善良不是这样的，善良是一种结果，是彼此都喜悦的结果。你的善良，要能带来别人的自信。就像我们帮助别人，本是出于善良，但有时候，别人并不需要这份帮助。我们是否真正尊重每一个个体，让他们能自由、独立地按照自己的意愿生活？最起码，让更多人懂得尊重法律、尊重人性，树立科学的道德观，守住底线，知道该如何对待自己的生命，如何对待他人的生命。让我们的精神和灵魂，有一个底线、有一个尺度，不至于走向恶的一面，去伤害他人、束缚他人、践踏环境。
我们要有真正的成人之美之心，彼此认可、彼此帮助，彼此能感受到生命的美好。要做的还有太多，胖东来一直在这方面不断建设。就像我准备写的这本书，从2003年到现在，已经二十多年了。如果用心去写，一年就能完成，但实在太费心了。
这本书，要参考几千年以来世界的优秀文化，参考几千年以来的制度、法律，从希腊文化、罗马文化、埃及文化到中华文化，从佛教、道教、儒家到基督教、伊斯兰教。各个宗教文化，其实也是一种法律，我想研究，如何通过这些文化，彰显人性的美好，推动人性向更好的方向进化，让人类更健康地发展，让地球和人类和谐共生，而不是扭曲地发展。
我们也在慢慢学习、沉淀、思考，如何让人与人之间，更公平、更尊重、更友善。我总在重复这些词汇，因为这是我们的方向。我们也从制度上慢慢完善，希望能为国家的法律建设、精神建设、道德建设，出一份力，解决现实中的各种问题。很多问题的出现，不是因为没有法律、没有制度，而是因为传统的理念，让法律的执行，没能保护到每个人的人格和尊严，没能保护到每个人的利益和权利。就像胖东来，我们会研究，比如骂人这个问题，中国是怎么解决的，非洲、瑞士是怎么解决的，选五个落后的案例，五个先进的案例，看看每个国家的解决尺度，希望能让更多人，不随便骂人、不随便打人、不随便侮辱人、诽谤人。很多大的社会问题、幸福问题，都是因为这些小小的生活习惯，因为我们的权利得不到保护，最终酿成大恶。
太多人因为不懂尊重、不懂向善，随意侵占他人的权利、他人的财产。就像我以前在农村生活，很多人都有这样的习惯：不知不觉就想占别人的便宜，本是公路用地，却私自开垦种粮食。大家都这样做，那社会的制度、我们的权益，谁来保障？所以我们所做的一切，更多是希望，能有更好的社会法律执行质量。因为执行不到位，相关工作人员辛苦，老百姓也辛苦，法律从业者也辛苦，方方面面都辛苦。那为什么胖东来能活得轻松？因为我们的制度执行得好。在胖东来，耍心计是没用的，耍心计的人，根本待不下去，最终都会被同化、被改变。
就像种子班的企业家，以前各有各的问题，和胖东来接触几年后，每个人都变得真诚了。不管他们以前是什么样子，现在我们在一起，动不动就会掉眼泪。为什么会掉泪？因为真诚，因为为这份美好付出了心血，被这份美好所感动。
有时候，我们的方法，不一定能被很多人理解，但胖东来所有的做法，只有一个初衷：希望我们的国家更加美好。我们努力做国家的好孩子，为国家分担，辅助国家走向美好。如果更多人都能做国家的好孩子，而不是挑刺、制造矛盾的孩子，社会能有更多的友善、理解和包容，那每个人都会是受益者。
我们要做一个更美好的生命，我们的生命，有无限的能量，要尊重自己的生命，释放生命美好的一面，释放自己的能量，让自己、让企业、让家庭变得更好，然后去影响更多人，往更好的方向发展。
我相信，胖东来一定会越来越好；只要我还在，就一定会辅助胖东来，辅助更多企业，辅助更多人，辅助我们的社会，走向美好。就算我不在了，我也相信，胖东来的团队，在座的各位朋友，都会释放自己善良、美好的一面，让我们的社会变得更美好。我希望，我们不只是朋友，更是战友——创造美好的战友，善良的战友，活出绚丽生命的战友，让国家更美好的战友。
用先进的文化理念实现科学经营
未来，胖东来会把更多精力，放在建立、完善各个方面的标准上。让每一个员工，都能有尊严地工作；让每一个员工，都能懂得，要快乐、健康地活，而不只是为了责任而活。让每一个员工，更懂得什么是爱：爱自己、爱家人、爱身边的人、爱社会、爱国家、爱人类、爱自然、爱地球。
希望大家都能绽放自己的生命，不要因为利益，不要因为无知——无知即罪恶，无知会产生太多矛盾。坏人知道自己在做坏事，而无知所产生的恶，远远比坏人的恶更严重。因为无知的人，总觉得自己无比善良，却不知道，自己为社会带来了多少灾难。希望更多人能明白，什么是美丽的生命，什么是健康的生命；希望更多人能活得快乐、轻松、健康；希望更多人，都能活出自己喜欢的样子，而不是像奴隶一样，只为了生存，苦苦、无奈地挣扎。
哪怕是要饭，也能活得灿烂、轻松、愉悦。就像我和大家说的，别人给我一块钱，我用不完，兜里再找五毛给他。对方会怎么想？连要饭的都这么豁达。他给我的是物质的帮助，我给他的是精神的温暖。收他两块钱，买几个馒头，和伙伴们分着吃。有了信任，有了爱，伙伴们会说：东来哥，你这么好，我跟着你一起。那我们就一起。
吃饱了，干什么？我们会想，别人都帮我们吃饱了，我们是不是也该做点有意义的事？于是一起去大街上捡垃圾，帮街边的门面打扫卫生，这难道不是很有意义吗？慢慢的，大家都会说，这条街上的乞丐，真懂事、真乐观，口口相传，这里就成了世界上最美、最靓丽的乞丐街，全世界的人都来参观旅游，这里就成了爱的摇篮。因为，我们体现了人性的美丽。
做超市周、种子班、总裁班等等，我都是满腔热血，希望能惠及更多企业，让更多企业活得幸福。几十年以来，我一直都是这样，用尽各种方法。最早，我想着在河南，和几个企业分享，1-5年，让每个地市都能有1-3家像胖东来这样的企业；5-10年，有3-5家，对员工好，真诚、善良，注重品质。河南是中国文化的摇篮，我希望河南的这份真诚、向善的文化和精神，能为国家的美好释放能量，让国家更美好。可二十多年过去了，河南还是只有胖东来一家。
后来我慢慢想明白了，善良也不能急功近利，也要一步一步来。我理解了，胖东来有这份愿望，但别人没有这份精力，也没有我这样的性格。我慢慢开始理解大家，但不管怎样，最初和我交流的那些企业，也受到了影响，开始学着关爱员工。
二十多年过去了，这些企业，说实话也做得比较优秀，比如洛阳的大张、南阳万德隆、信阳西亚，最起码他们对员工非常好，对产品非常好，虽然能力上还达不到世界优秀的层面，但他们用自己的真诚、用自己身上美好的一面、用善良，坚定地让自己的品牌往更好的方向发展。他们在河南做得很优秀，也影响了很多企业。
再到后来的湖北雅斯，也是如此。但我的期望比较高，我希望他们做好自己的企业后，也能去影响更多企业、更多城市，乃至影响整个社会，走向更美好。我总是这样，一厢情愿地努力着。打个比方，中国如果有两家像胖东来这样的企业，影响力会完全不一样；如果有3-5家，中国会变得非常美好，因为这会形成一种氛围，一种人类追求真善美的氛围。
我从早期的和大家分享，到后期慢慢回归企业，做好自己，但又控制不住，因为我不会拒绝别人，还是会继续和大家分享，就是这样起起落落。其实分享是非常辛苦的，我也害怕失落，害怕自己的付出，得不到想要的结果。到后期，我会和接触胖东来的朋友说，千万不要“变质”。后来发现，我说了也没用，该变的还是会变。
为什么？因为没有信仰，就没有底线；因为不懂生命的价值，只能用“优秀”来标榜自己，只能想着比别人优秀。他们也有善良的愿望，想把企业做大，造福更多城市、更多区域，却没有思考，自己的企业，是否有能力，让团队健康、有序、幸福地发展，而不是让团队活得辛苦。
我知道，这些企业为了发展，管理团队不停加班，最终导致所有人都活得很累。但起码，这些企业在做产品、卖东西的时候，是朝着好的方向走的，产品越做越好，虽然不完美，但一直在努力。比如四方联采、湖北雅斯，还有后来的种子班，再到永辉改造门店、步步高改造门店。这些企业，首先做到了对人好，完成了改制，产品虽然不完美，但一直在努力调整、变得更好。如果哪家企业不愿意调整，以我的性格，也绝不会再提供任何帮助和联系。
目前来看，种子班的企业没问题，永辉和步步高，也在朝着好的方向调整，做得不错。我相信，只要坚定两个方向——对人好、把产品做好，这些企业一定会越来越好。
永辉和步步高，本身有做大企业的经验，他们也想让企业为社会带来更多美好，只是过去的方法出了问题。现在只要明白，守住“对人好、做好产品”的底线，努力让企业往更高品质发展，这些企业，一定会焕发出更大的光芒和力量，造福社会。
我们中国，确实缺乏更多优秀、专业、有规模、讲科学的企业。这样的企业，一定是专业化、系统化、计划化的，不是靠着经验发展，而是靠着制度、标准、计划往前走。什么样的品质，什么样的品类，什么样的制度标准，什么样的福利标准，都有明确的规划。这样的企业，是由团队共同运营的，不是只靠老板一个人决策。企业有了这样的使命，就不会迷茫，做好产品、带出好团队，这是底线。偏离了这一点，企业就没有存在的意义，更别说健康和长久发展了。
这么多年，我一直有这样的愿望，希望更多人能明白这样的做事理念。胖东来虽然基础薄弱，但我们真诚向善，对人好，努力把商品做好。哪怕现在还很弱，但我们有坚定的信念，一步一步往前走。而且我这个性格，也不是那种一门心思做企业的人，我非常喜欢玩，但做企业的时候，更多是把这些道理传递给大家，让大家朝着这个目标去做。也正因这些道理，胖东来这么多门店、这么多部门，才能越做越好。我们虽然不够专业，但这份真诚和清晰的目标，让我们的品质和专业能力，不断向美好迈进。特别是近两年，我们下定决心，要做超市的样板、行业的样板，供大家参观学习。
其实我想研究文化，研究如何对待爱情、对待孩子、对待教育、对待家庭，研究如何让每个人都明白，什么是美好的生活，什么是幸福的生活，幸福生活的指标是什么。让大家都明白这些，才能真正实现幸福生活的状态。做企业，只是我的辅助，我想把企业做好，把这些理念落实在企业中，展现出来，让更多人看到，让更多企业看到，让更多人明白，人该怎么活，该活出怎样美丽的样子，让更多人走出痛苦、纠结、束缚，乃至苦难的生命状态。
就是靠着这样的理念，胖东来这个普通的团队，创造了今天的成绩。胖东来的高管，50%以上都是初中毕业，但这些人，依然能从普通的员工，走向觉醒、走向高尚、走向专业，成为领袖一样，充满精神光芒的人。他们充满自信，带领着自己的团队走向美好，释放更多能量，照亮更多企业，影响更多企业，帮助更多企业走向美好，活出友善的样子，让我们的国家更美好，乃至让世界更美好。
从最初的基础状态，到思想的觉悟、觉醒，再到专业能力的提升，专业让我们有了走向世界的底气，我们用世界的眼光，鞭策自己的企业，往更好的方向发展。今天的胖东来，无论是人力资源管理、财务管理、安全管理，还是设计、商品组织，各个方面，我们都在找世界上最顶尖的专业人士合作。想做世界级的企业，想做大家的榜样，首先要找对方向，要围绕着人类目前最优秀、最科学的智慧和方法，辅助企业发展。
目前，胖东来的发展模式，已经是世界上最先进的企业运营模式，核心就是：靠团队，不靠老板；靠理念、信念，甚至说是信仰，靠团队来运作企业，而不是靠某一个人。只要我们的信念坚定——向善，造福人类、造福社会，把品质做好，让员工的生活变得更好，让更多员工快乐工作、快乐生活；让员工懂得如何对待孩子，让孩子健康、轻松地成长、学习；让员工懂得如何对待老人，让老人独立、简单、自由、健康、自信、美丽地生活。我们慢慢引导，让更多人能自由地活，而不是背着责任的包袱往前走。
现在的胖东来，真的越来越好。这份好，不只是物质上的，更多的是，我们感受到了自己的价值。最起码，我们为社会做了真诚的事，对人好，产品做得好，促进了社会的健康、安全、幸福发展。我们自己也充满成就感，个人的工作状态，也越来越科学，上班时间越来越优化，工作质量也越来越高。
现在管理层基本是双休，每天上班7个小时；员工是单休，平均每周工作40-42个小时，有40天的休假。如果按照每天8小时工作来算，胖东来的员工其实是双休的，能实现104天的休假，再加上春节放假、4年一次的长假，综合休假在145天左右，管理层的综合休假，已经达到一百六七十天。
胖东来员工的收入，去年平均到手9400块，这只是普通员工，不包括管理层。前段时间，我们推行民主征求意见，想让员工每个月少拿1000块，增加20天休息时间，让休假达到两个月。但反馈结果是，80%的员工不愿意。因为少拿1000块，一年就少拿12000块，他们觉得休息一天的成本是500块，太亏了。
其实我想告诉大家，胖东来员工的工作成本，每天是1000块，员工只是算不清这笔账，他们只看到眼前的收入，看不到综合价值。我们还是希望员工能懂得生活，只有让他们多休假，他们才能真正感受，生命到底该怎么活。这远比我跟他们讲道理、公司跟他们讲道理，效果要好得多。让他们去做、去感受，比千言万语都有用。我们更多的是用方法，启发员工追求美好生活，而不是只讲道理。
我相信，未来胖东来的员工，哪怕现在只有40天休假，以后也能实现双休，加上40天休假，再增加十天二十天的旅游假，那大家的生命状态，会完全不一样。现在胖东来的员工，还是带着传统的生活方式，觉得挣钱就是为了责任，为了让孩子上好学校、报各种培训班。但现在我们明白，就算让员工挣再多的钱，也未必能实现幸福。最终的幸福，还是靠方法——让员工知道，如何对待孩子，如何对待父母。
我们挣钱是为了什么？如果不是为了幸福，那挣钱的意义是什么？所以我们要让员工明白，挣钱就是为了幸福。如果挣钱只是为了责任，那是不是我们不信任孩子、不信任父母？我们付出太多，反而让孩子丧失了锻炼、成长的机会，剥夺了他们独立生存的能力。我们不仅付出了心血，影响了孩子的成长，甚至伤害了孩子，还让自己活得无比辛苦。这种方法，是不科学的。我们也在慢慢引导员工，首先要活好自己。
总体来说，还是希望员工都能幸福，一直围绕着这个核心。我带员工带了几十年，说实话，几十年下来，没几个人能真正懂我的真诚。有时候我觉得，因为自己明白这些道理，希望大家少走弯路，所以对大家的要求，比家长对孩子还高。就是因为希望大家都能活得美好，不想让大家走弯路，不想让大家相互伤害，不想让大家活得这么无知、这么丑陋，想让大家活得美丽、善良、友善、绽放，而不是整日纠结。我明白这些道理，所以才这样做企业，但这样的方法，有时候也会让大家不理解……
因为我太清楚，胖东来内部的这些方法有多好，太想让大家都明白。就像在座的企业，我跟大家讲了无数次，很多企业家二十多年前就听我讲，可二十多年过去了，大家还是活得这么辛苦。这二十多年，虽然我们也不是完全自由，但起码不像大家这么累，我还有一半的时间，能做自己想做的事，活成自己喜欢的样子。虽然为了大家，会受很多委屈、很多误解，但我理解大家，毕竟大家的思维方式，还没达到这样的层面。
为什么说我们走向美好的空间还很大，要做的事还很多？因为我们还没有从各个行业、各个方面，像绘画一样，去体现人性的美好、描绘人性的美好、总结历史的发展过程。我们还没有走到哲学层面，而哲学，最起码能让我们思辨，让我们思考，什么是美好、什么是丑陋，什么是善、什么是恶，什么是正确、什么是错误。我们更多的，还是在传统习惯里，一路往前走。
不管怎样，我们慢慢学习人类最宝贵的理念，让我们自己、让我们的企业家，更多地明白，该如何做企业。现在在座的企业家，因为接触胖东来多了，确实给员工涨工资了，是不是你们的团队，也轻松了很多？是不是你们这些老板，也轻松了很多？还有些人觉得变化不大，就是因为还没真正明白，还在一味追求利益。
我跟大家重复讲政策、讲分配方法，都讲俗了，没什么热情了。我想跟大家讲的是，你们该怎么活？该怎么做老板？该怎么做管理层？该怎么做家长？该怎么教育孩子，让孩子成为一个科学、智慧的人？咱们的父母，基本都六七十、七八十岁了，我们该如何用智慧，让父母的晚年更幸福？该如何让孩子更轻松地成长？该如何让自己，更轻松地享受生命的美好？该如何让企业，更健康、更安全、更专业地为社会创造美好？体现出企业家的价值，体现出企业家的能量和智慧。我太想让大家都明白，做企业的正确方式，在这个基础上，再去展现自己的个性。
总体来说，还是希望大家都能开开心心的，从心底里，用心去温暖更多人。
我还是希望大家明白，该如何对待自己。想让自己幸福，光努力没用，只有真正懂得，才能幸福。懂得什么是幸福，懂得幸福的方法。在胖东来，我们制定了《幸福生命状态手册》，就像企业的文化一样，让大家明白，怎么做人、怎么做事，怎么对待自己、对待家人、对待感情，方方面面。在国家法律的基础上，我们想让国家的法律，更好地落实、落地，保护每个人的权利，保护每个人的尊严，让每个人都能自信、轻松地活，轻松地过好每一天。如果有些方面，法律暂时无法保障，公司就会推出相关的辅助政策，比如委屈奖。员工挨骂了，法律可能无法让骂人者受到惩罚，我们就会做出补偿。
打个比方，员工无端挨骂了，补偿大概在1万以上。最起码，不能让我们的员工，无助地被别人谩骂。随便被人骂了，1万块钱能让人心里舒服吗？我相信不能。甚至有些时候，无端的侮辱，会成为一个人一生的阴影，这不是用钱能弥补的。只有让对方受到惩罚，让这种恶不再发生，我们对未来，才会有更多的信任，心里才能平衡。但现实往往无法实现，那怎么办？企业就先做补偿。如果员工被随意侮辱，我们会拿出委屈奖安慰员工，然后用法律武器，为员工争取权益，绝不是让员工包容、接受道歉就完事，我们不允许这样。我们的目的，是为了促进法律的建设，让每个公民，都不敢随便作恶、随便伤害别人。
如果有人在胖东来随意打人，后果更严重，员工的补助起步至少几万块，而且一定会追究打人者的责任。这也是为了推动法律的建设，因为解决了这些小问题，才能避免更大的问题。胖东来的人，不会去束缚别人，我们充分尊重自由。我们培养员工，要自信地做自己，不能随便麻烦别人，更别说要求别人，我们没有这个权力。在我们看来，麻烦别人是不道德的，束缚别人是不道德的，违背自由也是不道德的。不管怎样，我们都在努力，让法律、标准、制度，更好地落地。
在有些法律还不完善的情况下，我们有自己的科学道德观，鞭策每个人明白，什么事能做，什么事不能做，守住底线，最起码保证自己的精神和灵魂是健康的。这样，才能让我们少一些遗憾，多一些自信，多去感受、弘扬人性的美好。无论如何，我们都在引导员工，活出健康的生命。
我希望胖东来的人，能慢慢活出健康的生命，也能影响更多企业家，懂得活出健康的生命。企业家，要体现出领袖气质，体现出组织能力，而不只是一个奋斗者，领着大家埋头苦干。企业家更多的价值，是做好组织、做好安排，让合适的人，在合适的岗位上，释放自己的能量，这才是优秀的企业家。
胖东来在各个方面，都在持续完善、建设，我们的文化和制度，每年都在提升。希望更多企业家，能懂得这样的理念和方法，让自己轻松、快乐地做企业，让员工都能有尊严地工作、生活，让员工充满热情、充满希望、充满幸福地，感受工作和生活的美好。让员工去影响、教育自己的孩子，影响自己的朋友和身边的人，一起让我们的环境更美好，让我们的国家和社会更美好。
我也希望，更多后来者能参与进来。胖东来的这些理念，不是我一个人创造的，而是融合了中国五千多年的文化，还有现在社会主义核心价值观的精神、高质量发展的精神、共同富裕的精神、让人民生活更美好的精神，再结合世界上优秀的法律和先进的技术。把这些好的理念、文化、技术，形成标准，辅助更多企业走向美好，辅助更多人，拥有更好的生活行为、生活状态和精神状态。
讲来讲去，好像都是大道理，但这些大道理，其实都是方法。不明白的时候，觉得是道理；真正明白并做到了，就是方法。胖东来三十多年，就是这样做出来的，按照这些道理，一步步落实。说要对人好，很多企业家都说以人为本，但真正做到了吗？说自己善良，真正从心底里尊重员工了吗？
不管怎样，胖东来一直坚持，贴在墙上的理念、制度，一定是能实现的，实现不了的，就必须修改，绝不搞形式主义。这么多年，胖东来的理念、口号，都是能落地的。正是因为这份知行合一，才有了今天美好的胖东来，也让我们对未来充满力量。我很少说大话，因为大话容易让人骄傲，但有时候还是要说，因为只要我们有坚定、真诚、向善的信念，结果就一定是美好的。
种什么种子，开什么花，结什么果。我们种下的，是科学、善良的种子，不是自以为是的善良，是真正的科学的善良和爱的种子，就一定会开出科学、善良、美好的花，结出幸福的果。
从1999年开始，我就是这样做的，那时候我就知道，未来五年会是什么样子。1999年到现在，已经25年了，以前我说的话、拍的视频，都有记载，其实我早就知道今天的结果，知道今天的胖东来是什么样子，也知道未来的胖东来会走向何方。我告诉大家，在未来几十年，乃至更久以后，许昌一定会成为一个美好的中国梦的载体，成为体现中国优秀文化和世界优秀文化的文明摇篮。
因为有人来到许昌，心里不开心，但看到这里的人都这么友善，想到胖东来的理念，就会想通一切。这么多年，我知道，很多人来胖东来，不是为了购物，更多的是来感受被尊重，感受人间的美好、友善、信任和希望。只要我们坚定这条路，为了人与人之间的友善，不停努力，让更多人得到尊重，让更多人遏制自己身上恶的一面，弘扬、发挥善的一面，让我们从嫉妒，走向成人之美。
这么多年，我最大的痛苦是什么？你去帮助一个人、照顾一个人、引导一个人，他却误解你、扭曲你、甚至伤害你，就像东郭先生和狼，农夫和蛇。但这不是因为他坏，是因为他不懂，不懂你的真诚。即便如此，还是要继续帮助他，走向美好。
今天，胖东来传递的这份理念，已经远远超越了胖东来这个品牌，远远超越了我的生命。我可以死，但绝不允许有人践踏这份文化、这份精神、这份理念。
现在胖东来用DL这个品牌，传递“自由和爱”的理念。如果有人能按照这个理念做企业，胖东来允许他使用DL，使用“自由和爱”的精神；但如果有一天，违背了自由和爱的理念，我绝不允许他再和胖东来有任何关联。因为我现在，已经慢慢把胖东来的文化，和胖东来企业本身分开了。
我相信，当更多人明白这份自由和爱的精神，更多人就能活出自由、充满爱的样子。自由，能让我们活得更健康、更舒展；爱，能让我们活得更甜蜜、更温暖、更幸福、更美丽。只有拥有自由，才能生长出美丽的智慧，大家想一想，是不是这个道理？
胖东来在这条路上，一直不停前行。从最初，大家把我当成大哥、父亲、朋友，到现在，大家会说，哥，我是你的战友，我们一起承担这份使命，造福更多人，一起活出美丽、自由、勇敢、热情的生命。想到这些，我就无比开心。
虽然我们走了很多弯路，但这些弯路，都鞭策着我们，一步步健康成长，从无知走向成熟。我们和国家一样，与时俱进，慢慢发展，从不成熟到成熟，从不规范到规范，慢慢让我们的社会，更有秩序，让法律的执行更有质量，让社会充满善良、友善的力量，形成健康的循环，就是这样的道理。
很多人进步、觉醒，都需要时间，从生存到美好，从学习到相信，一步一步来。如果只是想让自己的企业健康发展，那就学习胖东来——如何对员工，如何对顾客，如何对社会，如何做商品。我也已经安排胖东来的各个部门，把我们的技术、产品做法、流程，都分享出来，辅助零售业、制造业，朝着世界最高质量的方向努力。只要做到这些，企业的生存，绝对没有问题。
如果想让自己活得幸福，那就要相信科学、相信智慧，相信几千年以来中华文明的智慧沉淀。像老子、庄子，还有几千年以来，那些伟大的中国人，那些为了中国的美好，付出努力甚至生命的人，他们在思想、哲学、科学、政治、艺术、经济等各个领域，留下了宝贵的智慧。我们把这些智慧沉淀下来，形成文字，作为我们行为和思想的依据，再结合世界上优秀的文化、技术和体制，辅助我们的企业，更健康、更美好。
我们要相信这样的理念、文化和科学方式，然后知道，该怎么生活、怎么休闲、怎么工作，该如何对待自己的生命，如何让自己轻松、自由地活，让生命尽情绽放，而不是无奈地妥协。我们不需要妥协，因为我们身处的环境，充满友善；我们的人格、权益，能得到保护，得到法律的保护，得到道德的鞭策。在这样的环境里，我们自然会创造更多美好，享受更多美好，分享更多美好。这就是我常说的：幸福是状态，而非心态。
心态，是无奈之下的自我调整；状态，是环境美好，无需调整。我们的权益都能得到保护，为什么还要调整心态？我们本身，就该幸福。希望大家能一起，创造这样美好的环境，让每个人，都能享受这份环境带来的美好。
生命在于释放，而非修行
我们要多看到自己身上的优点，生命在于释放，而非修行。释放，就是把自己的优点展现出来，有人长得漂亮，有人心地善良，有人能力出众。不要总盯着自己的弱点、缺点，要看到自己的优点，发挥自己的长处。老天和父母给了我们生命，我们就要让它活得美丽，把优点释放出来，弱点自然就会淡化。
你整天活在自己喜欢的状态里，弱点慢慢淡化，生命状态自然就会越来越好。如果每个人，都能活出自己美好的一面，那我们的生命，就是自信的、阳光的、自由的、美丽的。我们干嘛要用一生的时间，去改变自己的不足？没必要，这种方法，太落后了。
所以，要绽放自己的美丽，尊重自己的美丽，敬畏自己的美丽，让自己的生命，永远充满灿烂、热情的能量。这样，才不辜负我们的生命，不辜负父母的养育之恩。
在座的各位，也都是父母，我们希望自己的孩子，活得灿烂。如果希望孩子活得灿烂，那我们自己，就尽情释放自己的生命，好不好？我们不要总想着望子成龙、望女成凤，要让孩子轻松、健康、充满热情，活得像孩童一样，永远调皮、捣蛋，永远善良。因为只有孩子充满热情，才会有无限的想象力和创造力。只要我们做父母的，引导孩子向善，孩子的生命，就会活得更高尚、更美丽。
我们有缘走到一起的企业家，珍惜这份缘分，让自己变得轻松、变得鲜活、变得有魅力，甚至会感叹，我怎么这么美啊。让我们的员工，让更多人，因为我们的美好，而变得更加美好。
我相信，胖东来能做到，你们也能做到，而且可能比胖东来做得更好。谢谢大家。
注：文/联商网，文章来源：联商网(公众号ID：linkshop2012)，本文为作者独立观点，不代表亿邦动力立场。
