据了解，当下一些企业使用手机定位的管理方式考勤员工。通过手机定位，不但可以在每天设定的上下班时间按时进行打卡考勤、审批，还能够对外勤人员定位，查看其工作轨迹，并进行停留分析，让公司管理者判断其是否在执行工作任务，能够激发员工工作效率,给员工“上发条”，因此受到了很多企业的青睐。
而随时被”监控”的行为轨迹,也引发了诸多员工的不满。
据报道, 沈阳某业务员在外出办公期间，于中午午休时被手机考勤定位市住房公积金管理中心，后被公司通报批评并罚款200元；某企业员工在厕所刷了10分钟微博后被系统定位发现,自动扣罚了20元；某银行员工在上培训期间的周末去了迪士尼公园,扣没了全部出差补助……
类似案件数不胜数。不少员工认为，公司不能要求员工时时都在工作地点，更直言手机定位考勤等于给员工套上了一道“紧箍”，且侵犯了自身的隐私权。
