2月22日消息，为探究中小企业在后疫情时代招聘情况，日前，拉勾招聘针对春招面临的挑战以及最关心的招聘问题开展调研。根据调研结果和平台数据分析，拉勾招聘发布《中小企业招聘现状调查报告》，助力中小企业找到最优发展路径。
《报告》显示，近九成中小企业HR认为“招聘预算低”是2023年春季招聘最大的痛点。此外，拉勾招聘调查显示，超过一半的中小企业每年投入到招聘中的费用在2万元以下。其中，全年招聘预算在1k以内的企业占比为5%，预算在1k-5k和5k-2w区间的比例分别为19%和27%。
据业内人士测算，单个员工的入职渠道成本平均达到2.5k-5k之间。拉勾招聘调查显示，53%的HR认为当前的招聘费用在企业经营成本中的占比处于很高的位置。
拉勾招聘调研结果显示，67%的HR认为招聘受制于“企业知名度低，竞争力弱”，招聘效果不理想。此外，42%的HR烦恼招聘工作中“收到的简历匹配度低，工作难度提升”。
此外，拉勾招聘CEO章维表示，拉勾将在2023年全力扶持中小企业的发展，宣布在全国范围内开放免费招聘权限。注册拉勾招聘的企业即可享受免费发布10个招聘职位的权益，并且免费职位发布权限不限类别。
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文章来源：亿邦动力
