10月14日消息，智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告。报告指出，目前95后人才在求职中具备以下特征和流动趋势：从性别看，95后女性求职占比更高，95后、总体流动人才中女性占比分别为49%、43%，总体流动人才男女比例分别为51：49，57：43，95后流动人才中女性占比更高。从学历看，51%的95后异地流动人才为本科学历，这一比例高于总体的49.1%；从工资看，95后为职场新人，工资水平低，流动人才中月收入6K以下占比74.6%，远高于总体的58.3%。
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