【亿邦原创】10月18日消息，苏宁云商新一轮的校园招聘正式启动。
布局决定格局，人才决定未来。就在高校求职如火如荼之际，苏宁发出全球校园招聘令，并打出董事长张近东亲带管培生，精英人才直通硅谷计划，一马当先抢占校园招聘制高点。
苏宁副董事长孙为民在校园演讲
今年苏宁将大手笔延揽互联网人才，全速推进O2O融合和开放平台，推进苏宁的互联网零售转型。
主管人力资源的副总裁孟祥胜表示，今年校园招聘的人才结构相比往年发生了很大的变化，主要是为适应苏宁“一体两翼”的互联网转型需求，重点是O2O和开放平台，今年四季度苏宁将推出互联网化门店——“云店”，把门店开到消费者的口袋里、客厅里去，并通过开放平台“苏宁云台”，将自身物流、信息流和资金流等资源全面向社会开放。
今年苏宁招聘的岗位令人耳目一新，新鲜职业、前沿研究人才很多，大改以往传统零售业风格，其中交互设计、数据库工程师、前端开发工程师、视觉设计、网络运维、用户体验分析师等让苏宁全面互联网化的战略一览无余。
即使是传统的零售业岗位，但在岗位职责方面也发生了变化，比如采购管理工程师的职责除了负责家电、3C外，还重点提及了“日用百货、图书、母婴、虚拟等产品的研究与分析”，商业广场也增加了“招商运营”岗位等，这都是为了因应苏宁向全品类、全渠道转型的需要。
苏宁副董事长孙为民介绍，今年苏宁将从海内外知名高校中选拔100名优秀本科生、研究生，由董事长张近东及公司总裁级高管一对一带教指导。苏宁为管培生制定了快速成长路径，管培生计划将成为培养事业部、中心、大区第一负责人的核心高管的摇篮。
随着苏宁O2O融合的推进，今年四季度苏宁将在互联网化门店1.0版本——苏宁云店，大量互联网化的店面管理人才也将成为苏宁招聘关注的重点。
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文章来源：亿邦动力网
