9月22日，华熙生物披露核心技术人员变动公告，原料研发资深专家周伟因个人原因于9月20日辞去公司所有职务，公司同步新增王浩、王恩旭两名90后博士为核心技术人员。此次调整完成后，华熙生物核心技术人员共13人，过去一年半公司研发人员累计净减少127人。
周伟出生于1985年，为德国埃尔朗根-纽伦堡大学微生物学专业博士，高级工程师，省级产业领军人才，2020年9月加入华熙生物前曾任职于中国科学院天津工业生物技术研究所。离职前周伟主要从事合成生物学关键技术研究，推动功能蛋白、多肽及生物活性物绿色制造技术的产业化应用，截至离职日直接持有公司股票2815股，2025年从公司获得的税前报酬总额为44.08万元，在当期核心技术人员薪酬中处于最低档。根据公告内容，周伟参与申请的所有发明专利均为非单一发明人，相关专利权属全部归公司所有，其离职不影响公司知识产权完整性，双方不存在职务发明纠纷或潜在纠纷。周伟已签署长期知识产权归属及保密协议，公司无需其履行离职后竞业限制义务，也无需支付对应经济补偿金，周伟对此无异议。
此次新增的两名核心技术人员均为博士学历。王浩出生于1991年，毕业于江南大学发酵工程学科，2020年7月加入华熙生物，现任合成生物技术研发负责人，截至公告披露日直接持有公司股票1200股。王浩近5年作为项目负责人主持承担国家级、省级项目4项，拥有授权发明专利11项，发表SCI论文10余篇，主导公司全生物法硫酸软骨素的产业转化。王恩旭出生于1990年，毕业于天津大学生物化工专业，2021年10月加入华熙生物前曾在诺维信中国任高级工程师，现任中试成果转化中心总经理，未直接持有公司股票。
公告同步披露研发人员规模变化，截至2024年末、2025年末、2026年上半年末，华熙生物研发人员数量分别为920人、860人、793人，一年半内净减少127人。公开梳理信息显示，2024年以来，华熙生物已有7位核心技术人员离职或不再被认定为核心人员，涉及研发中心负责人、副总经理、首席科学家等岗位。针对此次人事调整，公告提及公司已建立系统完整的研发组织体系，可支撑现有业务发展，相关变动不会对公司技术优势、核心竞争力、业务发展和产品创新产生重大不利影响。2026年上半年，华熙生物研发支出为2.11亿元，较上年同期下降8.29%，研发费用率同比提升至12.07%。
华熙生物2026年半年报显示，当期公司实现营业收入17.56亿元，同比下降22.32%；归母净利润1.53亿元，同比下降30.82%；扣非净利润1.29亿元，同比下降25.49%。营收下滑主要受皮肤科学创新转化业务收入下滑影响，该业务上半年实现收入4.48亿元，同比下滑50.87%，目前仍处于调整期。同期公司经营活动现金流净额达5.24亿元，同比增长140.08%，主要来自费用端收缩与采购支付减少。
在近期面向投资者的沟通中，华熙生物传递出增长逻辑调整的信号，未来将推动增长从规模扩张转向质量增长。后续经营将围绕四个方向展开，包括巩固原料业务全球优势并推动PDRN/PN、重组胶原蛋白、HMOs、麦角硫因等新活性物产业化，围绕ECM完善医疗和医美产品矩阵，持续调整皮肤科学创新转化业务以提高经营效率和品牌科技属性，培育营养科学等新终端业务，同步推进AI与生物技术融合、中试成果转化和全球化运营。
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