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奈雪一周动向:股东提议创始人领1元年薪 降本手段引发内部争议

亿邦动力 2026-08-03 14:26

股东周年大会变“吐槽大会” 散户浮亏百万质问管理层

奈雪在近期举行的股东周年大会上,遭遇了来自中小投资者的尖锐质疑,现场气氛一度紧张。

据报道,现场十余位散户股东在面对管理层时,累计浮亏高达上百万元。他们接连质问创始人彭心,问题焦点集中在公司持续的亏损、门店数量的收缩、用中央工厂预制的欧包替代门店现烤的做法,以及市值管理的缺位。有股东情绪激动,直接提议创始人应只领取1元年薪,将薪酬与公司业绩挂钩。对此,彭心回应称,自己与丈夫从未减持过公司股票,家庭的日常开支依赖薪资,采纳1元年薪的提议不现实。

上市以来累计亏损超61亿 门店首现负增长

股东的不满情绪,与奈雪持续承压的经营数据密切相关。

相关报道指出,自2021年上市以来,奈雪仅在2023年实现微弱盈利,其余年份归母净利润均为亏损,合计亏损额已达61.5亿元。在门店扩张方面,2025年全年公司净关店152家,期末门店总数降至1646家,这是奈雪上市后首次出现门店总量的负增长。同期,公司实现营收43.31亿元,同比下滑了12%。

降本策略引争议 现烤欧包改中央工厂预制遭质疑

在经营压力之下,奈雪采取的一项降本增效措施,却动摇了其早期建立的品牌差异化优势,并成为此次股东大会的争议点之一。

奈雪自创立之初便以“茶饮+现烤欧包”的堂食模式立足,凭借独特的体验站稳了高端市场。然而,为了适配更大规模的扩张和缩减门店运营成本,公司在2023年启动了内部改革。改革的核心是将门店的现烤模式,转变为由中央工厂统一预制、在门店简单复烤的轻量化模式。此举虽然意在降本,但被部分股东认为是稀释了自身产品最重要的差异化优势,在本次大会上引发了强烈质疑。

复合业态先行者 茶与酒的尝试暂未规模化落地

作为新茶饮行业复合业态的先行者,奈雪在品类扩容上的探索持续受到关注。

报道显示,奈雪不仅是“茶饮+欧包”模式的开创者,也是较早尝试将酒饮引入门店的品牌。早在2019年,奈雪就曾推出独立业态酒屋BlaBlaBar,主打夜间的微醺社交场景。不过,这一业态最终未能实现规模化落地。至今,仅有部分奈雪的特色门店会阶段性地推出限定款茶酒产品。在当下整个新茶饮行业为摆脱增长焦虑而集体“装筐”的趋势下,奈雪的这些历史尝试再次被提及,但其成效仍有待市场检验。

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文章来源:亿邦动力

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