【亿邦原创】9月11日消息，阿里巴巴独立董事、阿里价值观的缔造者之一关明生日前在网上大会上指出，反对行贿在阿里巴巴最早期的价值观中就已经被决定，也是阿里巴巴公司政策的第一条。
关明生讲述了当初与马云、蔡崇信等人制定阿里巴巴价值体系时的情境，并表示，价值观是管辖行为的，无论身在何方都是可以预测的，既是一个游戏规则，同时也是个把员工团结在一起的力量。
对于行贿而言，关明生认为，马云和阿里价值体系中都有着清晰地认识和坚决的态度。他回忆道：
当时我们没什么销售，没有收入，正处在互联网的严冬。这个问题我们仨足足讨论了一整天。马云呢，是既不“电子”又不“商务”，所以他对生意是不知道的，蔡崇信是耶鲁大学的法学博士，我在GE做了17年，我们对这个方面是有一定的认识。最后马云问得最重要的问题是：“行贿出了问题的话，谁坐牢？”我跟蔡崇信都指着马云说，你坐牢。马云就举起两只手问：“要是我坐牢的话，你们会不会来探我？”我跟蔡崇信说：“要是事情这么严重，是你坐牢的话，我跟蔡崇信在里面去等你，我们会先被关进去。”
这个问题回答后，对于行贿的问题就有了答案——坚决反对行贿——这是阿里巴巴公司政策的第一条。
据关明生透露，其入职阿里巴巴集团时，阿里价值观和公司文化虽然已经形成，但并没有落实形成书面文字，为此他建议马云即刻将其制度化并记录，最终整理成“独孤九剑”，并于2005年浓缩成“六脉神剑”。
关明生坦言，其对阿里集团价值观的制定，受到了此前在GE（通用电气）工作经历，以及GE掌门人杰克·韦尔奇的影响。在GE时，韦尔奇曾将价值观打印成卡片，用于在公司传递信念。
“我曾经在GE带领36万人，200多个地区跟国家，我不知道他们天天在干什么，我不想知道、也不应该知道，但是要是碰到一个价值观有关的东西，比如说要不要行贿？我知道他们都会说，‘不行，我们不会接受这个行为’。”关明生指出。
不过关明生坦言，在阿里巴巴的公司文化中兼容并包，但不会全部照搬外来的企业文化，所有的阿里人都会认定属于阿里的文化和价值体系，因为才会在阿里的土壤上面生长。
据亿邦动力网了解，关明生，之前曾在GE（通用电气）任职17年。2001年~2003年任阿里巴巴总裁兼首席营运官，2004年出任首席人力官，现任阿里巴巴独立董事。对于阿里巴巴的价值观体系来说，关明生是个教父级的人物，他被称为“阿里妈妈”，甚至可以说是马云的导师。
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