【亿邦原创】10月19日，拉勾招聘宣布上线B端招聘道具产品“意向宝”。意向宝以求职者和企业之间的高效连接为核心，可协助企业初步筛选、确认有意向的优质候选人，从而助力企业招聘提效。
在企业招聘过程中，HR经常会花费大量时间在简历初筛环节。据此前拉勾招聘发布的《2023年招聘市场HR群体洞察报告》显示，超五成受访HR平均每天要看100份+简历，而求职者也往往面临简历石沉大海的困境。
拉勾招聘“意向宝”产品的出现，为这一难题提供了新的解决方案。
对于求职者而言，意向宝提供了一个企业意向邀约功能，求职者在app会看到企业邀约展示卡，可选择“感兴趣”或“不感兴趣”表明自己对该企业的意向。该邀约功能不仅可以明确求职者意向，也会有更高几率被企业看见。
对于企业来说，“意向宝”则主要提供了筛选功能。企业可以根据自己的需求，在众多求职者中筛选出已被平台初步确认过有意向的优质候选人，并直接与这些求职者进行更高效的沟通，大大节省了时间和精力。
某互联网企业HR赵女士在使用“意向宝”后表示，她原本每天要手动筛选大量求职者的简历和背景资料，但使用意向宝后极大地节省了这部分工作时间和精力，她可以更加专注于与候选人进行更有针对性的沟通和评估，提高了招聘效率和质量。
此前，拉勾招聘还推出智能AI招聘助手HRMind以及简历收取AI产品SmartATS、HRMind主打帮助企业HR一键生成招聘岗位需求，而SmartATS支持一键收取多个招聘平台简历，协助HR批量处理简历，提升招聘效率。
文章来源：亿邦动力
