【亿邦原创】在被曝出即将裁员1万人的消息后，亚马逊官方已于日前证实了该传言的真实性。据美国有线电视新闻网（CNN）报道，当地时间11月17日，亚马逊CEO安迪·贾西在发给员工的备忘录中写道，公司的裁员将一直持续到明年。
贾西在信中表明，公司领导层将继续进行调整，而裁员仍将持续。他还表示，公司尚未“确定裁员将影响多少其他岗位”，但“细节确定后，各部门领导将与其团队进行沟通”。
据悉，亚马逊的大裁员已从本周开始展开，通知了包括设备和服务在内的部分部门员工。同时，亚马逊还为一些员工提供了自愿买断的选择，作为裁员之外的削减员工人数的手段。另外，亚马逊已经冻结了公司的员工招聘工作，目前仅在招聘仓库工人以应对旺季大促的工作。
贾西表示，这是他掌舵亚马逊一年半以来，公司不得不做出的最艰难的决定。“宏观经济形势充满挑战，而公司过去几年都在持续扩招，这让亚马逊2022年度运营审查变得更加严峻。”他谈道，公司正在思考未来将继续投入发展的业务，优先考虑对客户和公司长期发展有益的部分。
事实上，今年以来，亚马逊多次裁撤项目、收缩团队，包括设备、服务、零售、人事在内的多个部门受到影响。疫情期间的大扩张以及宏观经济形势的恶化，正使得以亚马逊为代表的美国互联网企业遭遇“寒冬”。近期的裁员潮波及了Meta、Twitter、Snap等诸多行业巨头。
以下为安迪·贾西发给员工的备忘录：
今天，我们要和亚马逊员工分享以下消息。
两周前，Beth（Beth Galetti，亚马逊用户体验与技术部副总裁） 分享了我和S 团队（亚马逊高级管理层团队）决定暂停在公司员工队伍中增加新成员的消息。今天，我想分享一些关于裁撤职位的信息。我们正在进行年度运营计划审查，我们会审视我们的每项业务，并就我们认为应该改变的内容做出决定。全公司的管理人员正在与他们的团队协作，审视其劳动力水平，考察他们希望在未来进行的投资，并优先考虑那些对客户和我们业务的长期健康最重要的事情。由于经济仍然处于充满挑战的境地，而且过去几年我们的招聘速度过快，因此今年的审查变得更加困难。
昨天，我们传达了在设备业务和书籍业务中裁减多个职位的艰难决定，并且还宣布了对用户体验和技术 (PXT) 部门的一些员工的自愿裁员提议。我们的年度计划将延续到新的一年，这意味着随着管理层不断做出调整，将会有更多的职位被裁撤。这些决定的内容将在2023年初与受其影响的员工和部门分享。
我们目前还没有得出确切的结论，还会有多少其他职位将受到影响（我们已经明确商店和PXT部门将会缩编），但当每位领导者和我们敲定细节时，都会与他们各自的团队沟通。而且，与本周的情况一样，我们将优先与受影响的员工直接沟通，然后再进行广泛的公开或内部公告。
我担任这个职位大约一年半了，毫无疑问，这是我们在这段时期内做出的最艰难的决定（而且，在过去几年间，尤其是在大流行的核心时期，我们不得不做出许多非常艰难的决定）。我或任何做出这些决定的领导者都没有忘记，我们要所裁撤的不仅仅是那些职位，而是一个个有情感、抱负和责任的人，他们的生活都将受到影响。我们正在努力支持这些受影响者，并协助他们在有人员需要的团队中找到新的工作；如果无法做到这一点，我们将向其提供包括离职金、过渡性健康保险和外部工作安置补贴在内的一系列福利。
亚马逊过去就曾经受过不确定性以及艰难的经济形势的考验，而如今，我们还将继续完成这一考验。在未来，我们仍将面临着巨大的机遇，无论是在零售、广告和AWS等成熟业务中，还是在我们多年来一直致力于并坚定追求的新计划中（例如Prime Video、Alexa、Kuiper、Zoox和 Healthcare）。
关键在于做亚马逊最擅长的事情——关注客户并为他们不懈地进行创新——如果我们做到了这一点，我们就都应该对亚马逊的未来保持乐观。我知道我是一个乐观主义者。
我要感谢你们每一个人在这个充满挑战的时期以及准备在繁忙的购物季为客户送货时所做的持续贡献。
谢谢。
文章来源：亿邦动力
