【亿邦原创】当地时间11月9日，美国科技巨头Meta创始人兼CEO马克·扎克伯格发布致Meta员工的全员信，宣布了公司有史以来的首次大规模裁员——裁员比例约13％（逾11000人），与此同时，还表示Meta将削减可自由支配的开支，并将冻结招聘的时间延长至明年第一季度，以使公司更精简、高效。
不过，该消息并没有影响到Meta的股价表现，当天美股开盘后，Meta股价高开高走，收盘价101.51美元，上涨5.18%，市值2690.5亿美元。
在全员信中，扎克伯格承认自己犯了错，不得不采取措施。他解释，疫情爆发导致的电商激增为公司带来了相关收入的大幅增长，许多人预测这种增长将是永久性的，疫情结束后仍将继续，当时自己也如此判断，因此决定大幅增加投资。但不幸的是，预期的情况并没有发生，电商恢复到了以前的趋势，同时，宏观经济低迷、竞争加剧以及广告信号损失等因素都导致公司收入远低于预期。
扎克伯格强调，公司需要提高资本效率，将更多资源转移到少数高优先级增长领域，比如人工智能搜索引擎、广告和商业平台，以及对元宇宙的长期愿景。
“公司已经削减了整个业务的成本，包括缩减预算、减少津贴和房地产支出，并正在重组团队以提高效率。但单靠这些措施并不能使公司的开支与收入增长保持一致，最终不得不做出裁员的艰难决定。”他在信中表示。
据悉，关于裁员的具体细节，扎克伯格提及：
1、遣散费：Meta将支付16周的基本工资，外加每在Meta工作一年支付两周的额外工资，没有上限；
2、PTO（带薪休假）：Meta将支付所有剩余的PTO时间费用；
3、RSU（限制性股权）归属：所有受影响的人都将获得截至2022年11月15日的股票分红；
4、健康保险：Meta将支付被裁者及其家人6个月的医疗健康费用；
5、就业服务：Meta将提供3个月的外部供应商的就业支持，包括提前获得未发布的职位信息;
6、移民支持：对于非美国籍员工，Meta将给予通知期和签证宽恕期，并提供移民专家指导服务。
根据扎克伯格全员信的信息，Meta的App家族（包括Facebook、Instagram、Whatsapp和Messenger等）和Reality Labs（现实实验室）的每个组织都涉及到不同程度的裁员。明年，Meta计划招聘更少的人，同时公司还在更大规模地重组业务团队。
关于Meta的未来，扎克伯格指出，公司的核心业务是有史以来最赚钱的业务之一，未来潜力巨大。另外，公司在定义社交连接的未来和下一代计算机平台的技术方面处于领先地位，这是具有历史性意义的工作。“我相信，如果我们可以有效地工作，公司将比以往任何时候更强、更有韧性地走出这场衰退。”他谈道。
以下为扎克伯格致Meta员工的全员信：
文章来源：亿邦动力
