5月28日消息，人力资源服务商前程无忧51job发布了《2026校招人才整体素质洞察白皮书》指出，2026届校招逻辑生变，AI时代的校招竞争，正在从“抢技能”转向“识人才”。相比短期的技术标签，心理定力、成长潜力与价值观契合度，正成为企业筛选人才的新核心。因AI成为标配，企业开始警惕“技能满分、价值零分”的员工。数据显示，建议谨慎录用的毕业生比例五年翻倍，心理成熟度已取代技术标签，成为人才筛选的新重点。
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