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消息称亚马逊使用专有软件每年淘汰6%办公室员工

亿邦动力网 2021/06/22 17:05

【亿邦动力讯】6月22日消息,有内部人士透露,亚马逊每年都会利用专有软件流程,系统地裁掉6%的绩效排名靠后的办公室员工,亚马逊称这一过程为“Unregretted Attrition”(URA)。内部文件显示,亚马逊的这一裁员流程与有争议的“员工排序”管理方法非常相似,即通过员工排序而不是根据职位描述或绩效目标来评分。对此,亚马逊方面称,所谓的“内部文件”有些并非由该公司的人力资源团队所创建,且表示并未根据员工排序进行绩效管理。

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文章来源:亿邦动力网

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