亿邦号

Carry未来未必天生C位!韩都衣舍面对“00后”现身说法

韩都衣舍

09-27 13:55
+ 关注

文 | 红檬子

【小编说】天生C位——C位出场,Carry未来,这是韩都衣舍开学季策划第二季的主题,更是对入学新生这个群体的定义与期待。2018年,第一批“00后”走进高校。这个“天生C位”群体,势必会从家庭C位走向人生C位,继而助力我们的祖国走向国际C位。

同样是“00后”,在收到大学录取通知书的时候,他们在做什么?

图片1.png

有的在夏威夷海滩享受日光浴,有的在维多利亚港激情购物;的在田间劳作,也有的与父母一起奋战在建筑工地上……

同样是“00后”,有的人天生C位坐拥丰沛的家庭资源,有的人需要担负起家庭的重任。

在这里,小编的观点是:Carry未来未必天生C位!就像韩都衣舍,从一家小网店开始,最终走上互联网服饰品牌的C位。

2006年,线上代购市场硝烟弥漫。一家并不起眼的小网店悄然诞生,在互联网上艰难前行。两年的摸索之后,这家小网店毅然确立品牌战略,打造出“韩都衣舍”品牌。而彼时,“互联网上能否诞生品牌”还只是一个炒得火热的社会话题。

图片2.png

在一个新兴的互联网时代创业,没有图纸可依,没有经验可循。韩都衣舍不断地探索、实践、创新,从产品小组制到“爆旺平滞”C2B运营模式,从数字化商业智能系统开发到柔性供应链搭建,一步一步走向互联网服饰品牌的C位:2012~2017年,韩都衣舍在国内各大电子商务平台,连续6年互联网服饰行业综合排名均排第一;2014~2017年,韩都衣舍连续4年斩获“双11”互联网服饰品牌冠军。

在小编看来,能够Carry未来的,不只是天生C位的“00后”,那些资源相对贫乏的“00后”,同样有机会有能力Carry未来,走向C位。毕竟,那些从田间地头、建筑工地上走出来的“00后”大学生,他们所具有的坚韧的性格、担当的精神、拼搏的动力,都将是一个时代的稀缺,是他们走向人生C位的资本。

图片3.png

收到大学录取通知书,是对过往努力的肯定;走进高的大门,也就踏上了逐梦的旅程。就像韩都衣舍,并没有满足互联网服饰品牌的C位。2016年起,韩都衣舍开启“品牌商+服务商”双轮驱动模式,着力打造二级生态系统。如今,承载韩都衣舍二级生态的智汇蓝海互联网品牌孵化基地和韩都动力,分别在场内孵化与云孵化两个方向发力。朝着“成全球最大的时尚品牌互联网运营平台”这一集团愿景,疾速前行。


+1
收藏 +1
新浪微博 QQ空间
关闭
点击上面的就可以分享啦
收藏成功
发送
/140 0