6月27日，知乎上一名匿名用户爆料，“神奇百货” 这家公司凭空蒸发，办公室一夜之间变成空房。爆料人称，当其点开公司微信群，希望问个明白时，发现自己已经被踢出去了。而在其了解之下，“神奇百货” 一共裁员了11人，满满2个部门，其中一个部门是供应链。
其实，神奇百货从6月初就开始有裁员的计划，技术部员工陆陆续续被辞退。但这次裁员，有些员工却感觉蒙圈。
神奇百货为何裁员？
对于裁员一事，神奇百货王凯歆称，神奇百货在完成A轮融资后，盲目扩张，大幅增员，大量引进供应商，没有合理管控公司现金流。裁员是为了尽快达到公司整体收支平衡甚至盈利，留下对公司有真正价值的员工，管控好公司现金流。
神奇百货发布官方微信称，为了能给大家一个更好的创业环境，神奇百货决定搬迁到南山区智慧广场。
据悉，神奇百货位于智慧广场的新办公室的面积大约在300平米左右比原办公室面积足足小了一半有余。
然而，以上这些裁员、搬家等看似正常的举动，为什么最后会传出“公司凭空蒸发，办公室一夜之间变成空房”信息呢？
神奇百货裁员或因辞退赔偿金而起……
原来，事情闹僵的因为是神奇百货对辞退员工的赔偿给的太低了。
据悉，神奇百货的赔偿方案为：试用期内，一律赔偿三天的工资；正式员工，无论工作时长，一律只赔偿半个月的工资。
按照劳动合同法的规定，显然这赔偿方案没有说服力。最后在原方案僵持了几天后，双方终于达成了妥协。工作六个月以下的员工得到了相应的补偿；工作超半年的员工赔偿1.5个月工资。
而唯独只有神奇百货的公关总监张嫣没有拿到赔偿金，只获得了6月份的工资。除了这些，神奇百货人事部门还附加了一张开除通知，通知上还列出了开除她的原因：迟到早退、旷工、徇私舞弊、严重失职。
而后，神奇百货公司已单方面取消了公关总监张嫣的工位、邮箱、考勤、门卡等。张嫣表示，自己将尽快向劳动争议仲裁委员会递交申请。
神奇百货负面缠身：这次是公关总监张嫣造谣？
神奇百货方面在7月4日出具了一份关于张嫣的个人5-6月份考勤记录表，两个月中该员工有22日的旷工记录。
从张嫣与神奇百货签订的劳动合同中并没有明确规定员工的上下班时间，其5月的工资单上也没有表明张嫣有缺勤的情况出现。
神奇百货方面称，公司搬家后，公关总监张嫣联合数名被辞退员工唆使他们发出一系列不实言论。严重影响了公司的声誉以及公司与各大供应商间的关系。另外，由于其个人考勤、工作态度等存在严重问题，公司已根据《劳务合同法》第二十五条及三十九条相关规定，于2016年6月30日单方面对其解除劳务合同。
神奇百货17岁CEO王凯歆是何许人也？
说了这么多，大家也肯定对神奇百货这位年少的CEO感兴趣。
王凯歆是一位17岁的年轻姑娘，高二辍学创办了一家网上购物APP神奇百货。可能圈内圈外有很多人都不认识她，大部分人是从北京卫视的创业节目《我是独角兽》里知道王凯歆这个名字的。
此后，“95后、女性、高中创业、二次元”等标签，使得神奇百货王凯歆，吸引了大量的眼球与关注，也为其带来了两轮超过1500万元的融资，其投资方包括经纬、真格等。
而从今年5月以来，围绕“神奇百货”这家公司以及17岁创始人王凯歆的负面资讯不断，“对外数据造假、创始人个人信用危机”，让神奇百货及王凯歆本人一度陷入负面风波中。
神奇百货投资人称支持王凯歆的决定
但对于神奇百货的裁员罗生门事件，神奇百货投资人深圳创新谷的投资人朱波首次现身回应。
朱波表示，作为投资人当然关注公司业绩，但不希望给创业者太大压力，希望创业者按照商业本质发展业务。对于近期的裁员事件，朱波认为，王凯歆在此前融资后，由于缺乏管理经验，扩张过猛，这次主动裁员缩减管理开支，作为投资人是支持的。
朱波在朋友圈里夸赞王凯歆：“她是一个极具商业天赋的女孩，对属于她年龄段的需求十分了解，且青少年的市场空间也足够大，所以由她来做青少年电商很合适。”
无论是之前的90后创业者马佳佳和现在正处在风口浪尖上的神奇百货王凯歆，她们走过的路径都惊人一致，但仅仅只是个例子。在业内，普遍人还是认为年轻创业者在技术、创新方面比较出类拔萃，但在理财、营销、沟通、管理方面的能力都普遍不足，这也就是年轻创业者该提升的地方。
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