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开业2年 为什么“东北版山姆”人气越来越旺?

上佳 2026-01-21 09:16
上佳 2026/01/21 09:16

邦小白快读

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开心农场A会员店的成功秘诀在于实操性强、体验独特的本土化策略。

1. 门店采用三层布局:一层强化本地水果和水产,类似农贸市场服务;二层聚焦家庭厨房场景,突出肉类和蔬菜;三层打造本地美食街区,以烘焙和小吃聚集烟火气,引导客流上下流动。

2. 通过大量试吃和加工透明度(原料、过程、成品全公开),建立顾客信任,促进购买决策并实现口碑传播。

3. 低门槛会员制(充值50元即可入会,余额可退),支持高复购率82%,当日消费满80元可享免费停车2小时,叠加充值抽奖等福利增强粘性。

4. 购物体验建议:避开节假日高峰期人流,网友分享必买清单如烘焙、本地小吃,门店投资重资产(首店9000多万)确保品质,但需注意体验差异风险。

品牌通过深度本地化和强体验策略实现差异化营销与产品创新。

1. 品牌营销聚焦“烟火气”口碑,网友称“东北版山姆”,利用小红书用户分享必买清单和购物感受,驱动社交传播。

2. 产品研发强调本地性,如四姨水饺、油炸糕、大麻花等东北小吃,结合烘焙蛋糕等洋气商品,实现味觉升级;生鲜能力如水果水产采用产地直采,建立成本与品质优势。

3. 消费趋势显示东北用户囤货习惯(寒冷气候需求),品牌适应大店模式,通过现制加工吸引家庭用户;会员定价策略(低门槛充值)增强用户粘性,82%复购率形成资金池支持供应链优化。

4. 用户行为观察:试吃反馈指导生产迭代,试吃转化率提升决策效率;风险包括同质化挑战,需持续创新避免格式化。

市场机会在零售转型中显现,开心农场提供可学习商业模式与风险提示。

1. 增长市场源于东北寒冷气候下的大店需求,用户囤货习惯驱动高人流;消费需求变化体现为家庭厨房场景强化,如肉类、蔬菜和本地美食。

2. 最新商业模式:重资产投资(首店9000多万)构筑加工壁垒,减少同质化;垂直化管理(采购分品类总部供应)提升效率;低门槛会员制(50元充值)稳定客流。

3. 机会提示:类似洛阳易合仓的餐饮联营模式可借鉴;风险提示:投资回报周期长、需高客流支撑,流行病可能影响体验;正面影响:现制加工抵御线上竞争,负面如扩张到南方市场可能面临人气挑战。

4. 事件应对措施:通过试吃反馈优化生产,减少损耗;扶持政策如会员福利增强粘性,合作方式可探索设备供应商。

工厂关注加工设备需求与全链路生产机会,开心农场提供效率启示。

1. 产品生产和设计需求:大型加工设备如烤麻薯烤箱(150万)、荷兰烤鸡烤炉(38万),用于现制现售;食材需本地化,如东北小吃原料,支持全链路掌控(从食材到成品)。

2. 商业机会:提供设备或食材给类似企业,如开心农场投资重资产(一般卖场三倍),需大场地和人员配置;推进数字化启示:短链路生产(门店直接加工)减少周转、损耗和信息化问题,提升效率。

3. 电商启示:高人流支持高周转生鲜(水果、水产),包装化蔬菜融合低温保存技术;风险提示:模仿企业可能陷入现金流困境,需优化投资回报。

行业趋势向现制加工转型,解决客流痛点并提供高效解决方案。

1. 行业发展趋势:本土化会员店兴起,如开心农场以烟火气项目(30多个加工点)超越餐超一体模式;新技术体现在重设备投资(如烤箱、烤炉),打造竞争壁垒。

2. 客户痛点:传统卖场客流下降、效率低,通过现制加工(如烘焙、小吃)狙击线上竞争;解决方案:垂直化管理(采购分品类、营运细分)优化人效,短链路生产减少中间环节损耗。

3. 痛点解决:试吃机制实现“引流+种草+口碑+迭代”四重效果,反馈指导生产;效率提升:员工分类(生产型小时工、卖手、服务岗)适配工作量,280名员工高效产出。

4. 风险:重资产提高盈亏平衡点,需良性客流循环;扩张到其他地区需改造以适应不同市场。

平台需优化招商与运营管理,开心农场展示高效策略。

1. 商业对平台的需求:高人流需简单动线和品类引导,如开心农场三层布局以加工隔断设计;问题包括同质化风险,通过少标品策略(仅3000品项)和“宽类窄品”聚焦核心商品解决。

2. 平台的最新做法:低门槛会员制(50元充值)增强用户粘性,免费停车福利提升体验;招商策略:减少食品和百货占比,强化生鲜和加工品项。

3. 运营管理:员工结构优化(生产、销售、服务三类),提升人效;风向规避:避免格式化调改(如环境升级),通过垂直采购管理减少决策问题。

4. 风险提示:投资大(首店9000多万)需高客流支撑,体验差异可能影响口碑;机会:会员资金池支持供应链,82%复购率形成闭环。

产业新动向聚焦本土化创新与效率重构,提供政策启示。

1. 产业新动向:零售业从传统“532”模型转向“基础能力+规模强点”模式,如开心农场减少标品、强化加工;新问题包括“新同质化”担忧(如餐超项目格式化)和扩张环境依赖(东北寒冷)。

2. 政策法规建议:支持本土化创新(如低会员门槛),启示企业避免供应商集中;商业模式:重资产投资(9000多万)建立壁垒,短链路生产提升效率,减少周转控制问题。

3. 启示:叠加组织能力(如垂直化管理和企业文化),从生鲜经营积累生长;风险分析:投资回报周期长、流行病影响,需科学机制;案例显示市场空间大,山姆在沈阳扩张印证潜力。

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我是 品牌商 卖家 工厂 服务商 平台商 研究者 帮我再读一遍。

Quick Summary

Happy Farm's A-Member Store succeeds through a highly practical and uniquely experiential localization strategy.

1. The store employs a three-floor layout: the first floor emphasizes local fruits and seafood, resembling a farmers' market; the second floor focuses on the home kitchen scenario, highlighting meat and vegetables; the third floor creates a local food street with bakeries and snacks, guiding customer flow vertically.

2. Extensive sampling and complete transparency in processing (openly displaying raw materials, processes, and finished products) build customer trust, drive purchase decisions, and foster word-of-mouth promotion.

3. A low-threshold membership system (join with a 50 RMB recharge, refundable balance) supports an 82% repurchase rate. Free 2-hour parking for same-day purchases over 80 RMB, combined with recharge lotteries and other benefits, enhances customer loyalty.

4. Shopping tips: Avoid peak holiday crowds. Netizens recommend must-buy items like baked goods and local snacks. While heavy investment (over 90 million RMB for the flagship store) ensures quality, potential variations in the experience should be noted.

The brand achieves differentiation and product innovation through deep localization and a strong experiential strategy.

1. Marketing focuses on creating a 'bustling atmosphere,' with netizens dubbing it the 'Northeastern Sam's Club.' User-shared must-buy lists and shopping experiences on platforms like Xiaohongshu drive social buzz.

2. Product development emphasizes local flavors, such as 'Fourth Aunt' dumplings, fried cakes, and large twisted dough sticks, combined with trendy items like Western-style cakes for a taste upgrade. Fresh produce like fruits and seafood are sourced directly, establishing cost and quality advantages.

3. Consumer trends show Northeastern users' stockpiling habits (driven by cold climates), which the brand caters to with a large-store format. On-site processing attracts families. The low-threshold membership pricing strategy boosts loyalty, and the 82% repurchase rate creates a capital pool for supply chain optimization.

4. User behavior observation: Sampling feedback guides production iteration and improves decision-making efficiency. Risks include homogenization challenges, requiring continuous innovation to avoid formulaic approaches.

Market opportunities emerge from retail transformation, with Happy Farm offering a learnable business model and risk warnings.

1. Growth stems from demand for large stores in Northeastern China's cold climate, where stockpiling habits drive high footfall. Changing consumer needs emphasize home kitchen scenarios, like meat, vegetables, and local delicacies.

2. The latest business model: Heavy asset investment (over 90 million RMB for the first store) builds processing barriers, reducing homogenization. Vertical management (category-specific centralized procurement) boosts efficiency. A low-threshold membership system stabilizes customer flow.

3. Opportunities: Learn from models like Luoyang Yihe Cang's food court partnerships. Risks: Long ROI cycles require high footfall; epidemics can impact the experience. Positives: On-site processing counters online competition. Negatives: Expansion to southern markets may face popularity challenges.

4. Countermeasures: Optimize production based on sampling feedback to reduce waste. Loyalty programs like membership benefits enhance stickiness. Explore partnerships with equipment suppliers.

Factories should note demand for processing equipment and opportunities in full-chain production, as Happy Farm offers efficiency insights.

1. Product production and design needs: Large-scale equipment like mochi ovens (1.5 million RMB) and Dutch roasting ovens (380,000 RMB) for on-site production. Ingredients require localization (e.g., Northeastern snacks) to support end-to-end control from raw materials to finished goods.

2. Business opportunities: Supply equipment or ingredients to similar businesses. Happy Farm's heavy investment (triple that of typical supermarkets) necessitates large spaces and staffing. Digitalization insight: Short-chain production (direct in-store processing) reduces turnover, waste, and IT issues, boosting efficiency.

3. E-commerce启示: High footfall supports high-turnover fresh items (fruits, seafood). Packaged vegetables integrate low-temperature preservation tech. Risks: Imitators may face cash flow strain; ROI optimization is crucial.

The industry trend shifts towards on-site processing, addressing traffic pain points with efficient solutions.

1. Industry trend: Rise of localized membership stores like Happy Farm, whose bustling atmosphere projects (30+ processing points) surpass integrated supermarket-dining models. New technology is reflected in heavy equipment investment, creating competitive barriers.

2. Client pain points: Traditional stores face declining traffic and low efficiency. On-site processing (e.g., bakeries, snacks) counters online competition. Solution: Vertical management (categorized procurement, detailed operations) optimizes labor efficiency; short-chain production reduces intermediate waste.

3. Pain point resolution: Sampling achieves quadruple effects—traffic attraction, product seeding, word-of-mouth, and iteration—with feedback guiding production. Efficiency boost: Classified staff roles (production hourly workers, sales specialists, service staff) match workloads; 280 employees achieve high output.

4. Risks: Heavy assets raise the break-even point, requiring a healthy traffic cycle. Expansion to other regions demands adaptation to local markets.

Platforms need to optimize merchant recruitment and operations management, as Happy Farm demonstrates effective strategies.

1. Merchant demands on platforms: High footfall requires simple layouts and category guidance, like Happy Farm's three-floor design with processing zones. Challenges include homogenization risk, addressed by a limited SKU strategy (only 3,000 items) and a 'broad category, narrow selection' focus on core products.

2. Platform's latest practices: Low-threshold membership enhances loyalty; free parking improves experience. Merchant recruitment strategy: Reduce food and general merchandise share, emphasizing fresh and processed items.

3. Operations management: Optimized staff structure (production, sales, service) boosts labor efficiency. Risk avoidance: Avoid formulaic renovations (e.g., mere environment upgrades); vertical procurement management reduces decision-making issues.

4. Risks: High investment requires strong footfall; experience variations may harm reputation. Opportunity: Membership capital pool supports the supply chain; 82% repurchase rate creates a closed loop.

Industry trends focus on localization innovation and efficiency restructuring, offering policy insights.

1. New动向: Retail shifts from the traditional '532' model to a 'basic capabilities + scaled strengths' approach, as seen in Happy Farm's reduced standard SKUs and enhanced processing. Emerging issues include 'new homogenization' concerns and expansion dependency on regional factors (e.g., Northeastern cold climate).

2. Policy suggestions: Support localized innovation (e.g., low membership thresholds); advise firms to avoid over-reliance on concentrated suppliers. Business model: Heavy asset investment builds barriers; short-chain production boosts efficiency and reduces turnover issues.

3. Insights: Layer organizational capabilities (vertical management, corporate culture) onto fresh retail expertise for growth. Risk analysis: Long ROI cycles and epidemic impacts necessitate scientific mechanisms. Case studies show large market potential, corroborated by Sam's Club's expansion in Shenyang.

Disclaimer: The "Quick Summary" content is entirely generated by AI. Please exercise discretion when interpreting the information. For issues or corrections, please email run@ebrun.com .

I am a Brand Seller Factory Service Provider Marketplace Seller Researcher Read it again.

讲到大卖场,我们的印象中似乎是同质化严重、成本高企、卖场空荡荡的。

2024年-2025年,零售行业经历调改潮,但大家却又感觉调改出现格式化:升级环境、优化动线、餐超一体、推动自有品牌、强化服务等,开始有了“新同质化”的担忧。

如何找到更大的差异化?如何建立起新的竞争壁垒?如何进一步提升效率并保持长期优势?这些成了行业需要普遍思考的问题。

近期,联商网走访了沈阳开心农场A会员店建筑大学店(以下简称开心农场)、强深·悦生活、佳梦达会员店等几家大店,却看到了“高人流”的逆势增长态势,尤其是开心农场A会员店,成为了大量家庭用户的首选。

01东北版“山姆”

开心农场A会员店的创始人崔晓军是吉林人,他于2012年创立开心农场。2016年品牌进入沈阳,早前开设的是社区生鲜店,主打实惠,与新隆嘉、地利生鲜等竞争。其擅长用极其惊人的低价蔬菜引流,有很浓的东北农贸市集风格,所以,后续的门店也延续了这样的能力和策略积累。

2023年,崔晓军接手了比原店型大9倍的铁西家乐福金牛店。为成功开业,他花了一个多月考察市场并深度研究山姆,发现山姆标品过于“洋气”,最后选择在烘焙与熟食上做爆,启动了会员店本土化之路。

开心农场A会员店首店于‌2023年12月30日‌正式开业,大获成功。每天客流都非常大,节假日更是人山人海。经过不到两年的沉淀,2025年11月15日,沈阳第二家店——建筑大学店开业,势能继续引爆。2026年1月24日,沈阳第三家店——联合路店也将开业。随着传统大卖场的退出,开心农场有机会继续稳步拓展。

在沈阳,其已经成了市民心中本土会员超市的NO1,网友也亲切的称其为“东北版山姆”“沈阳人自己的山姆”。

进入开心农场门店,旺盛的人流、浓厚的烟火气、大量的试吃及特殊的品类组合令人印象深刻。

从现场来看:

一层:做强了本地超市传统的项目“水果+水产”。在沈阳新隆嘉的水果、强深·悦生活的水产、开心农场的加工都非常优秀,三家企业相互汲取,各有所长;而开心农场似乎有博采众长的表现。

二层:做强了家庭厨房场景类别。“肉类+蔬菜”表现突出,食品在该区域集中。

三层:现制现售本地美食街区。“烘焙+小吃”烟火气浓郁,这些有利于引导整个卖场客流上下流动;同时,少量非食百货在这一楼层集中。

各层卖场均以加工隔断做引导,动线也非常简单清晰。

总体来看,门店的品类布局、商品结构、呈现形式、经营重点与我们原来看到的卖场都截然不同,它没有我们传统认知大卖场的“532”(50%生鲜、20%3R、20%食品杂百)或“631”模型(60%生鲜、30%食品、10%非食品),也没有严格的品类过渡技巧,整体食品及百货类占比极少,与山姆及一般性大卖场相比,差异很大。

02本土化会员店的逻辑

对零售业来说,商业模式首先要解决客流的问题,以低价或某些核心竞争力确保顾客持续到店;其次,运营的核心要解决商业效率的问题,客流能够转化,坪效人效走向健康;第三,建立竞争护城河,避免同质化困境;最后,是企业建立科学的组织机制和先进的企业文化,成为卓越标杆。

而开心农场的经营,似乎藏着深度的本土化逻辑。核心表现在以下几个方面:

1、以极致“烟火气”聚集强劲客流

开心农场的加工强是行业共识,而再向下一层,有几大支点:

(1)超大规模性。在开心农场,整体让顾客有互动体验的加工项目有30多个,尤其是三楼烘焙、面食及小吃项目;这种丰富性、多元性和规模性,超越了当前任何一家定位餐超一体或3R强势的超市门店。

(2)超级本地性。四姨水饺、油炸糕、大麻花、萝卜丸子、大冰糖葫芦、现制牛肉丸/鱼丸、大煎饼等东北本地小吃比比皆是;还有馒头、豆腐、煎饼、海鲜、蔬菜等本地人爱吃的食材;当然,也有烘焙蛋糕、烤鸡等洋气商品的丰富供应,实现味觉的品质升级。

(3)超级透明度。在开心农场,原料透明、加工过程透明、成品售卖及处置三层透明,卫生、安全及品质清晰可见。这种透明度,能够打造用户的极致信任感。

此外,门店还有大量的试吃,这是在开心农场打造用户信任非常关键的方式。通过试吃,一方面是营造了用户的现场感受,有利于用户购买决策;另一方面,试吃后反馈及购买转化率,也可为加工部门提供生产决策参考,实现“引流+种草+口碑传播+生产迭代”四重效果。

从商业环境上讲,东北有特殊的气候条件,室外太冷,所以老百姓有囤货习惯,也需要更大的室内活动空间。有业内人士表示,东北商业还处于“大店”主导的时代。

所以,立地要素、商业思考与规划落地融合在一起,使开心农场的烟火气、互动感和信任度,成为门店的客流发动机,持续吸引顾客到店。

同时,通过现制加工做“火”卖场,这也成了狙击线上最强的利器;未来,企业在“客流”转化上,也可以有无穷的想象空间。

2、重资产构筑出加工竞争壁垒

据媒体报道,开心农场A会员店首店投资9000多万,可能是一般大卖场的三倍多,虽然卖场看起来仍比较简陋,有浓重的工业风。其中,各种设备是大头,比如5台烤麻薯烤箱150万,荷兰烤鸡烤炉38万,烤鸡腿烤炉23万……

后续新店投资虽然会优化,但相对一般卖场,重资产投资属性不变。而这种投资,恰恰也构成了一般零售企业难以决策或企及的壁垒。

曾有企业模仿开心农场而陷入了现金流困境;而大部分企业的参照,也只能导入七八个小型现制项目,要么用联营的方式,要么要靠供应链支持做“3R”强化。

其重资产,包含对场地的大要求、加工设备的重投资,还有加工人员的大量配置,需要大客流与高效率运营的良性循环,重资产也一定程度上提高了盈亏平衡点,同样也形成了护城河。

因为重资产,开心农场对主力加工门类就可以做到全链路掌控,从食材到美食,品质、成本及效率可控,这也为企业优化工艺及差异化定价提供了大空间。

3、新边界探索新效率

整个场域,开心农场已经是新的经营逻辑边界。

加工在门店,不在中央厨房,短链路之下运营便是生产管理的逻辑。传统卖场从供应商到物流到门店的价值链路问题,如中间的周转控制、效率协调、损耗管理、信息化决策等,大幅度减少。

重资产投资下,许多商品单价并不高,投资回报便体现在加工项目及品项细节上。如一些面食,采用组合大包装、冷柜陈列无限供应等方式,而一些高毛利现制,则合理生产。整体而言,零售能力从科学的管理库存,到科学的安排生产。

同时,极少的食品和百货。据业内人士透露,整个开心农场标品仅有3000多个品项,采用箱式陈列,单品管理效率更高,“宽类窄品”策略表现明显。当然,也有用户反馈,感觉门店东西偏少,不排除其未来不断扩充的可能性。

门店同时也有少量的自有品牌。

此外,在效率上,开心农场已经研究出了控制坪效和人效的的方法。人员方面,门店约有280多名员工。从现场看,场内员工基本分为三类,一是车间内容生产加工型员工,据说以小时工为主,按要求完成当天生产量、做好包装及相关陈列支持,从能力上,招聘则可以放低相关工作要求;二是卖手,负责优化陈列、试吃和销售,有更强的沟通能力;三是收银、安保及服务岗位员工。

所以,对卖场来说,重要的不是多少,而是能够高效地适配工作量和岗位价值,创造劳动产出。

而组织上,开心农场匹配当前实行垂直化管理,采购上,粮油、酒水、海鲜,蔬菜,肉类,水果,加工,杂货,非食等不同品类商品由不同采购公司总部供应;营运端细分板块店长,各自垂直管理。

4、生鲜能力支持基本盘

在开心农场,水果、水产及蔬菜延续了其基础生鲜能力,高人流为门店商品提供了高周转的条件,而高周转也进一步支持了门店的品项经营优势。

联商网在现场看到,水果整体大单品优势突出,应季性操作表现优秀;甘蔗销售排出长队。

水产核心单品采用农贸市场式的一对一服务的方式,后缸储存,前向服务,主力单品凸显。

蔬菜采取全部包装化的方式,融合了行业比较流行的做法,低温保存、供应有机菜、凸显品质感和丰富性。

而开心农场通过产地直采、分级管理和损耗控制,在生鲜的核心品类上建立了成本与品质的双重优势。

5、低门槛的会员制

作为会员店,成为开心农场会员只需要充值50元,充过的钱花不完,也可以当场退,相当友善。据了解,开心农场会员店的退卡率不足3%。实体店内当日消费单张购物小票满80元,可享免费停车2小时,有时会叠加充值抽奖、代金券等福利,增强了消费粘性;对品牌而言,稳定的储值资金池支撑供应链优化,82%的高复购率更形成消费闭环。

在小红书,“太好逛了”“买不完”“会排队吗”“沈阳人自己的山姆”各种赞誉不绝于耳,大量网友会分享必买清单,交流购物感受。当然,作为一个新兴品牌,用户也有品质、价格、体验方面的反馈。

综合而言,开心农场A会员店以全新的经营结构、重度的现制现售和低门槛的会员制,实现了业态的本土化创新,代表了中国会员店本土化突破的方向之一。

当然,如果不能够建立良性循环,项目也会面临重资产的投资回报周期更长、高人流带来的体验差异、“流行病”影响等风险。

03对大卖场转型的关键启发

我们总是执着于过去的经验,执着于对继续成功和更大成功的追求,但开心农场,似乎用了更大的开放性、非预设性,挑战着惯性。

对于当前寻求转型升级的大卖场来说,核心要找到自己的能力和边界,一边创新,一边生长。

创新,需要在项目幅度上跨越传统感知。开心农场A会员店无论是烟火项目的极大丰富还是标品的缩减,都远超我们一般认知。在社会商品极大丰富的当下,少而精,胜过多而杂;专而强,胜过泛而全。所以,在转型的当下,无论大店小店,其实都有通过“基础能力+规模强点”突破的可能性。

特别是在生鲜解决方案上。大卖场从早期菜、果、肉引流,到当下的3R(即食、即热、即烹)热潮,但总有像开心农场这样的企业,在大的方向上,细化了“规模突破”“重置边界”“重构效率”的新价值,也为企业寻找到了向上生长的力量;而类似的,还有洛阳易合仓,其用50%的餐饮联营,同样形成了高人气的客流聚集效应,也是一种解决方案。

而生长,要在原有组织能力上叠加。包括企业文化、包括组织能力。开心农场已经在沈阳本地的商业竞争中,习得了生鲜经营能力和“引流+转化”的思维框架,A会员店实际上是融合了本地零售强项与山姆本土化改造后的产物,也是开心农场长出来的能力。

当前,许多人对零售转型提出了“新同质化”的担忧,比如“自有品牌”,商品用了企业品牌定位,但生产却集中到了“胖东来”“山姆”和“奥乐齐”的同一供应商;餐超火了,但“三岛一街”的经营项目无非是水饺、烤鸡、凉卤、羊肉串相似配置了。所以,原有的积累需要去伪存真,然后嫁接更大的创新突破。

写在最后

开心农场在沈阳的火爆,早已超越普通商超热度,成为名副其实的现象级消费标杆。

随着1月24日第三家店开业,其在沈阳的声量将进一步放大,也将吸引更多的同行关注,未来也不排除向更多城市扩张的可能。

可能正因如此,2025年6月27日,山姆在沈阳的第二家会员店完成签约,也使沈阳成为国内第14个拥有两家及以上山姆的城市,据悉,该项目预计花费10亿元人民币,总用地面积达4万m²。

这也从另一个侧面反映出市场的空间。优秀的企业,总能在逆市中找到天地。

当然,我们也有一定的疑问,像开心农场这样的加工项目,离开东北寒冷环境,到了购物中心遍地、特色餐饮品牌密集的华东、华南市场,在用户“夺胃战”与“夺时战”中,是否仍具有优势?是否能与特色小吃街一较人气高下?它还需要什么样的改造?

我们希望,每家企业都能在这个案例中找到自己的启发!

注:文/上佳,文章来源:新零售(公众号ID:ixinlingshou),本文为作者独立观点,不代表亿邦动力立场。

文章来源:新零售

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