3月6日，奶酪行业龙头企业妙可蓝多（600882.SH）发布 《2025年股票期权激励计划（草案）》、《2025年员工持股计划（草案）》两份激励计划。
股票期限激励计划的股票来源，为公司向激励对象定向发行普通股，数量为800万份。激励对象共计207名公司高管及核心骨干员工，激励计划股票期权的行权价格为15.83元/份。
参加员工持股计划的对象为公司董监高及核心骨干人员，初始设立时人数不超过209人，持有的股票数不超过800万股，员工持股计划购买回购股份的价格为9.90元/股。
营收的稳健增长和利润的释放作为此次考核的重点，扩大经营规模与增强盈利能力并重，这样的考核体系基于主客观因素全面衡量公司的经营成果，保障公司有质量增长和可持续发展，同时确保激励计划的科学性和合理性。
据妙可蓝多此前发布的2024年年度业绩预告显示，预计公司2024年度实现归属于母公司股东的净利润为9,000.00～13,000.00万元，与上年同期6,343.95万元相比，将增加2,656.05~6,656.05万元，同比增长41.87%～104.92%。预计2024年度实现归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润为3,800.00～5,300.00万元，与上年同期717.12万元相比，将增加3,082.88～4,582.88万2025年。
据妙可蓝多介绍，此次股权激励计划，公司着力聚焦为业绩增长发挥价值的重要员工，通过股权激励计划给管理人员、技术骨干及有突出贡献的人员等核心员工，增强其归属感激发其内生动力。本次激励计划有助于进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心员工的积极性，激发上市公司管理层和核心员工的积极性，增强归属感，促进业绩目标实现，共同促进上市公司的长远发展。
据悉，妙可蓝多已连续两次发布股权激励计划进一步巩固团队的凝聚力。
东吴证券 3 月 6 日发布研报，给予妙可蓝多（600882.SH）买入（维持） 评级。评级理由为公司发布员工持股计划 & 股权激励计划草案；业绩考核目标超预期，彰显高质量发展信心；激励范围广，有望充分调动员工积极性；合并蒙牛奶酪 + 发力国产原制，开启发展新纪元。
注：文/龚作仁，文章来源：Laborer，本文为作者独立观点，不代表亿邦动力立场。
文章来源：Laborer
