5月25日，“HR SaaS未来势”2023北森春季产品发布会上，北森提出人力资源软件的未来十年，将从“为HR而设计”走向“为员工而设计”，北森正式发布iTalentX7.0—业人一体，为员工而设计。
传统HR软件的局限性
传统的HR软件主要是为HR部门的工作场景而设计，目标是提升HR的工作和管理效率。这一次发布iTalentX7.0，北森将员工等业务角色纳入到HR软件的场景设计范畴中，扩大HR软件的定义范畴，从HR Tech走向了People Tech，重新定义HR数字化未来势。
纪伟国表示，HR软件的购买者和使用者都是HR，HR软件也是聚焦于提升HR的工作及管理效率，这个选择无可非议，过去十年，北森也是这样做的。但人力资源的大趋势却在发生改变，一些人力资源职能，正在从后台归位到业务一线。
“传统的人力资源管理软件是为HR部门而设计的软件”，这是当下最大的差距，这导致业务线履行了部分人力资源职能，却没有数字化的工具支撑，很容易导致业务人力两张皮，数字化管理效率低下。
iTalentX7.0的创新
iTalentX 7.0版本创新地将员工等业务角色纳入到了HR软件的场景设计中，从HR Tech走向了People Tech，并推出了两大新产品，12大角色工作台，展现了全新的设计理念。其本质是为员工、管理者等业务角色提供人力资源生产力工具。业人一体，为员工而设计的HR软件，是把非HR角色纳入设计对象，让业务角色获得相关的人力资源管理权限，把HR软件变成全员的软件，扩大了人力资源软件的范围和边界。
北森通过一体化HR SaaS构建了坚固的护城河，iTalentX的平台也取得不错的成绩：员工考勤次数达5.6亿，同比增长60%；系统日访问最高量达4.4亿，同比增长46% ；PaaS平台元数据配置量达到204万次，同比增长109%。产品一体化将走向更深入、更复杂的场景中，北森的一体化战略也走到下一个路口。
未来势：业人一体，为员工而设计
本次发布会上，北森提出了人力资源数字化的“未来势”：“业人一体，为员工而设计”。iTalentX7.0“业人一体，为员工而设计”应运而来，让HR软件变成全员的软件，扩大了人力资源软件的范围和边界。这个趋势符合人力资源管理的大势，也是未来HR软件的发展方向。
总体来说，北森的iTalentX7.0版本是一次重要的升级，它不仅仅是HR软件的升级，更是人力资源管理的重大进步。未来的HR软件需要更加关注员工的需求和需求的满足，才能更好地促进企业的发展。
文章来源：亿邦动力
