顺丰裁员传统物流企业面临转型压力

01月28日亿邦动力网

2015年年底顺丰裁员事件闹得沸沸扬扬，成为热门话题。对于此事，更有员工爆料顺丰没有发布相关文件通知裁员，这究竟是怎么回事，官方又是如何回应的呢？让我们一起来了解顺丰裁员背后的故事。

顺丰裁员——部分部门最高裁掉30%

2015年年底，诸多顺丰员工爆料称，顺丰总部正在大批裁员，“所有入职不到半年的员工，全部裁掉，并且裁员延伸至一线员工”。裁员部门从技术部门到其它各个部门都有涉及，从具体裁员比例来看，顺丰技术部门裁员幅度为20%，其它部门幅度大概达到30%。据了解，这是顺丰继供应链、商业、仓配、国际事业部后第五次裁员。

顺丰裁员——官方如何回应

对于此次裁员风波，顺丰公共事务部陈欢回应：“顺丰没有裁员，是公司基于业务考核评估后末尾淘汰，不涉及一线员工。希望在公司快速发展中，提醒员工加强自我修炼，跟上企业变革的思想，跟上脚步。” 对于裁员的具体数额和比例，顺丰并未做出回应。

顺丰裁员—— 员工爆料

然而，这样的官方回应淹没内部员工的爆料中。顺丰一位被裁员工表示，这波裁员是最猛的。公司保密信息做的很严格，没有发布相关文件通知裁员，上司找到自己，说公司要变革，要裁员，然后就是签字。还有一位内部员工爆料：“顺丰组织架构天天调整，每个人都像浮萍一样被折腾着。”

顺丰裁员——裁员或因资金链紧张

对于顺丰速运此次大手笔裁员的原因，有业内专家表示，有可能与公司利润下滑并且公司多版图扩张资金链紧张所致。据了解，最近几年顺丰业务触角伸向多项领域，在快速布局快递、电商、物流之后，顺丰还试图在金融领域加速开疆辟土，顺丰的金融平台——顺银金融成立。按照顺丰持续开展海外快递业务的规划，其在一定程度上让顺丰资金链吃紧，如此大手笔裁员或能缓解资金链紧张的局面。